「首にしたら殺す。フードコートにいる人を皆殺しにする」３７歳アルバイト逮捕

1 名前：◆KIHA55jUA2 ＠キハ５５φ ★[] 投稿日：2008/06/29(日) 07:53:27 ID:???0
「首にしたら殺す」と勤め先の店長を脅したとして、千葉中央署は２７日夜、脅迫容疑で、千葉市美浜区高洲のアルバイト、洗平（あらいだい）幸久容疑者（３７）を逮捕した。

調べによると、洗平容疑者は２７日午後３時４５分ごろ、自分の携帯電話から勤務先の千葉市中央区にある飲食店の男性店長（４２）の携帯に電話をかけ、「おれを首にしたら殺す。フードコートにいる人を皆殺しにする。
もちろん社長も殺します」と脅迫した疑い。容疑を認めているという。
店長が同署に被害を届けた。

洗平容疑者は２７日午前、店長から「辞めてもらいたい」と店内で伝えられた。店は６、７店舗が出店する飲食店街にある。
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/chiba/080629/chb0806290259001-n1.htm
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「成績が優秀なのに合格せず、両親が教員だった生徒は合格」 教員採用を巡る贈収賄事件で教委、採用試験見直しの検討

1 名前：かしわ餅φ ★[] 投稿日：2008/06/23(月) 12:50:21 ID:???0
小学校教員の採用を巡る贈収賄事件は２２日で、発覚から１週間がすぎた。県教委幹部や現職の学校長など逮捕者４人全員が
教職者だっただけに、教員同士のなれ合い体質への批判は強い。

教員採用試験を巡っては以前から、「縁故採用」「身内有利」と
いったうわさが絶えず、この一端を裏付ける事件との指摘もある。県教委は疑惑払拭へ採用試験見直しの検討を始めた。

教員採用を巡っては以前から「縁故採用」や「身内有利」といったうわさが絶えなかった。福岡市内の教員養成予備校の代表は「大分は九州の中でも不透明な採用が多かった」という。

「成績が優秀なのに３、４回受験しても合格せず、一方で、成績が悪くても両親が教員だった生徒は一発で合格するケースもあった」と打ち明ける。
http://mytown.asahi.com/oita/news.php?k_id=45000000806230005
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やってもない残業＝｢カラ残業｣が叩かれたので、代わりに｢ヒマツブシ残業｣…だらだら居残って残業代ゲット

1 名前：早よ説教部屋に来栖川芹香　m9（　ﾟдﾟ)★[]2008/06/08(日) 18:04:41
○【公務員】カラ残業はなくても、ヒマツブシ残業で稼いでます
公務員がバッシングされるネタのひとつに「公務員には残業がないからいいよなぁ」というのがある。
しかし、実際には、本当に多忙な職員は残業をしており、それは堂々と残業手当をもらってよいのであるが、そうでない職員も
「残業」をしている。その実態をご紹介したい。

職員というより、公務員労組の発想なのであるが、「残業手当は生活費の一部で労働者の権利だ」という、およそ世間には通らない理屈が堂々とまかり通っているのである。

かつては、やってもいない残業に対するカラ残業手当の支給がされている官庁もあったが、
さすがにそれは外部のバッシングと内部浄化努力でなくなりつつある。

代わって増えたのが「ヒマツブシ残業」である。ヒマツブシ残業の主体は、家に帰っても邪魔者扱いされるオヤジ世代である。彼らにとって帰宅は少しでも遅い方がよい。
それならば、居酒屋で晩酌でもして帰ればよいようなものだが、それには金がかかる。

とにかく、退庁時間が過ぎても役所に残ってさえいれば、残業代は貰える。
その結果、新聞を読んだりテレビニュースを見たりしながら、過ごしているのである。
http://japan.techinsight.jp/2008/06/sanada200806060508.html
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「働きたくても、うまく働けない−。」 ニートに軽度の発達障害や精神疾患があることが判明。

1 名前： 怪盗デキネ(埼玉県)[] 投稿日：2008/06/07(土) 18:28:37.28 ID:vpjunWd90
ニートに心身の問題　盛岡の支援団体調査
働きたくても、うまく働けない−。ニート（若年無業者）の就業を
支援する盛岡市の盛岡地域若者サポートステーションの調査で、利用者の多くに軽度の発達障害や精神疾患があることが判明した。就労意欲不足だけでなく、心身の問題が社会進出の阻害要因になっていることが分かり、同ステーションは医療や福祉分野と連携した支援を目指す。

「周りのスピードに合わせて仕事をこなすのが大変だった」
昨年１０月から同ステーションに通う滝沢村の３０代前半男性は、専門学校卒業後に一般事務や接客業などを転々とした。最近５年間は就職できずにいる。
コミュニケーションに苦手意識はないが、思った内容をすぐに伝えることが苦手という。
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20080606_9
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｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣

1 名前：明鏡止水φ ★[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 07:55:55 ID:???
｢ワタミ｣(東京)のグループ会社で、居酒屋｢和民｣などを全国展開する外食大手
｢ワタミフードサービス｣(同)がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして、北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。一方で
元店員の20代の男性が、｢内部告発への報復で解雇された｣として、同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を求める訴訟を
2日にも大阪地裁に起こす考えだ。

ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に
勧告を受けた。同労基署管内のほかの4店でも同様の事態が判明。
同社は60人に計約400万円を支給した。

同社は昨年2月、全国400店余りのアルバイト店員約1万2000人を対象に内部調査。
北海道・東北2点▽関東15店▽東海2店▽近畿20店▽中国2店の計41店で切り捨てが判明し、157人に計約800万円を支払った。ワタミの広報担当者は｢労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた｣としている。

提訴を予定している男性によると、労基署への通報は06年7月で、同9月に解雇された。
ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を迫られたと主張。これに対してワタミ側は｢元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできないが、提訴されれば、訴状を見て対応を検討する｣と話している。
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
（※動画はこちら）
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有名私大卒で東電入社したよー(^o^)ﾉ→3年間検針業務

1 名前： ティアンム(神奈川県)[] 投稿日：2008/05/31(土) 19:48:09.82 ID:FyNoQGfY0
東京電力、“ゆで蛙”たちの「最後の楽園」
「そんなん知ってたら行くかよ、と思いました」。
東京電力に、事務系枠で入社した中堅社員がそう回想する。
入社以来、検針業務が3年近くにも及んでいたからだ。

研修の一環として短期間ならまだしも、とても有名私大卒の自分がそのような単純業務を3年もやるとは予想だにしていなかった。

「入社後、最初に配属先を言われたときは、まあ1年だったら、と
思っていましたが、3年は長かった。
でもそれがこの会社では普通のことで、今でも5年間やる人だっているんです」
http://www.mynewsjapan.com/reports/852
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「サービス残業増えるだけ」 マック店長さらに窮地、役職手当廃止

1 名前： ジル(東京都)[sage] 投稿日：2008/05/21(水) 14:11:08.91 ID:uHYJUymg0
役職手当廃止で給料変わらず
日本マクドナルドは、直営店の店長ら約２０００人の「名ばかり
管理職」に対し、８月１日付で残業代を支給することを決めた。
同時に役職手当に該当する「職務給」を廃止する。
現職店長からは「会社の人件費は変わらず、むしろサービス残業が増えるだけ」と、更なる労働環境悪化を懸念する声が上がる。

東京地裁は今年１月、店長１人に約７５０万円の支払いを命じたが、舞台を高裁に移した
裁判は継続する方針で、強気の姿勢は何ら変わっていない。

新たな制度では、残業代の支給対象を直営店長と地域の店舗管理責任者に拡大するが、
社内における「店長」や「エリアマネジャー」の肩書や職務権限に変更はない。
店長手当に該当する「職務給」を廃止し、成果に応じた報酬と残業代を組み合わせる新制度に改め、社外メンバーによる「労務監査室」を設置して労働時間の管理、
残業時間短縮を強化するという。
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_05/t2008052108_all.html
（※動画はこちら）
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大卒なのに「高卒」とウソついて採用された神戸市職員、バレてクビ

1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[]2008/05/19(月) 20:10:29
★大卒を高卒と偽った神戸市職員を懲戒免職
神戸市は１９日、大学を卒業したのに高卒と最終学歴を低く偽って採用され、２００６年に行われた市の調査も虚偽報告をしたとして、水道局の男性技術職員（３３）を懲戒免職にした。

採用時には大学の在学期間を「無職」としていたが、外部からの
指摘で発覚。男性は当初否定したものの、市が大学に在学確認して問い詰めると、一転して「家庭の事情があった」と認めた。

神戸市では学歴を低く偽ったとして０６年以降、既に４１人が諭旨・懲戒免職になっている。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20080519-361937.html
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ホワイトカラーエグゼンプションが名称変更、「ワーク・ライフ・バランス」へ

1 名前： 美姫ちゃんの母(49才)[] 投稿日：2008/05/11(日) 15:58:03.76 ID:P8i+lKO00
Ａさん（３４）が勤める都内の中堅商社では、社長の号令のもと、今年から残業は月４０時間までに制限された。毎週水曜日の
「ノー残業デー」は、夜８時で消灯されるという。

「上は『仕事と家庭を両立させるため』だの『効率アップ』だのと、もっともらしいことを言いますが、ただでさえ少ない給料から
残業代がカットされ、月収は５万円以上減りました」
仕事の合間に同僚と軽口を叩いている余裕もない。職場の雰囲気は殺伐としてきている。
持ち帰りの仕事も増える一方だ。

「家族団欒どころじゃないし、いいことはひとつもない。もうヘトヘトですよ」とＡさんはこぼす。
給料は減るわ、家庭に仕事を持ち込むわでは、妻も不機嫌になる。それで仕事と家庭を両立
できるわけがない。

ところが最近、「残業ゼロ」を半ば強制する会社が増殖してきている。「優秀な女性が継続して働けるように」だの「社員の勉強時間を確保するため」だのとご託を並べているが、ある人事コンサルタントは「残業代を払いたくないだけ。単なる経費削減ですよ」と吐き捨てる。

「経団連は例の『ホワイトカラーエグゼンプション』を“復活”させたい。
『残業代ゼロ法案』『過労死促進法案』、はたまた『労働者定額使い放題プラン』と散々バッシングされて廃案になったあれです。そこで最近やたら『ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）』という言葉を持ち出すようになった。要は、残業代ゼロを“シュガーコーティング”して、名前を変えているだけなのです」
http://news.livedoor.com/article/detail/3633012/
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「給与明細を見てがくぜん」 ＳＨＯＰ９９の元店長、"管理職扱いで残業代不払いは違法"と九九プラスを提訴

1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[]2008/05/09(金) 17:40:41
「SHOP99」元店長が提訴＝管理職で残業代不払い−東京地裁支部
コンビニエンスストア「SHOP99」を展開する九九プラスが、
店長を管理職扱いにして残業代を支払わないのは違法として、元店長清水文美さん（28）が9日、同社に残業代など約450万円の支払いを求める訴訟を東京地裁八王子支部に起こした。

訴状によると、清水さんは2006年9月に入社した。昨年6月から10月にかけ、店長として都内3店舗に勤務したが、長時間労働などが原因でうつ病と診断され休職中。店長として管理職扱いされ、残業代など約75万円が支払われなかった。店長時代は長時間労働が続き、特に昨年7月25日から8月22日の間は休みがなかった上、給料も減ったという。

清水さんは厚生労働省で記者会見し、「店長就任後の明細書を見てがくぜんとした。
アルバイトがいない時には自分でシフトの穴を埋めた。あれだけ休みを返上して一生懸命
働いたのに、という思いだ」と話した。

九九プラスの話　訴状が来ていないので、コメントは差し控える。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080509-00000097-jij-soci（※動画はこちら）
関連記事：ローソン、新卒の３分の１を外国人に
http://koerarenaikabe.livedoor.biz/archives/51179065.html
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