越えられない壁( ﾟдﾟ):「給与明細を見てがくぜん」ＳＨＯＰ９９の元店長、"管理職扱いで残業代不払いは違法"と九九プラスを提訴

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2008年05月09日

「給与明細を見てがくぜん」ＳＨＯＰ９９の元店長、"管理職扱いで残業代不払いは違法"と九九プラスを提訴

1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[]2008/05/09(金) 17:40:41

「SHOP99」元店長が提訴＝管理職で残業代不払い－東京地裁支部
コンビニエンスストア「SHOP99」を展開する九九プラスが、
店長を管理職扱いにして残業代を支払わないのは違法として、元店長清水文美さん（28）が9日、同社に残業代など約450万円の支払いを求める訴訟を東京地裁八王子支部に起こした。

訴状によると、清水さんは2006年9月に入社した。昨年6月から10月にかけ、店長として都内3店舗に勤務したが、長時間労働などが原因でうつ病と診断され休職中。店長として管理職扱いされ、残業代など約75万円が支払われなかった。店長時代は長時間労働が続き、特に昨年7月25日から8月22日の間は休みがなかった上、給料も減ったという。

清水さんは厚生労働省で記者会見し、「店長就任後の明細書を見てがくぜんとした。
アルバイトがいない時には自分でシフトの穴を埋めた。あれだけ休みを返上して一生懸命
働いたのに、という思いだ」と話した。

九九プラスの話　訴状が来ていないので、コメントは差し控える。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080509-00000097-jij-soci（※動画はこちら）
関連記事：ローソン、新卒の３分の１を外国人に
http://koerarenaikabe.livedoor.biz/archives/51179065.html

11 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:43:04 ID:ZDnczs6BO
違法か適法かはともかくイメージ悪いな

16 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:43:52 ID:c5HO5kYk0
給料は２０万代くらいってこと？

20 名前：しいたけφ ★[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:44:22 ID:???0
九九プラスは店員の質がよくないイメージ

31 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:47:01 ID:GGnsvJcr0
近所の99は夜中行くと店員が出てこないことがある

30 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:46:44 ID:0PYBYabG0
＞店長時代は長時間労働が続き、特に昨年7月25日から8月22日の間は休みがなかった

ここ面接に行った事があるけど「げっきゅう２日」とか言われて「はぁ？」ってなった
（給料の事かと思った）
よく聞いてみると週休じゃなく、月休２日の事だった
勿論その場でお断りした

37 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:48:50 ID:WKc1wjuXO
>>30
それって労働基準法に抵触しないのか？

67 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:55:38 ID:0PYBYabG0
>>37
抵触するだろうけどまじで言われたよ。
実際に言われたのは
「店長になると休んだバイトの穴埋めをしないといけない場合もある。」
「優秀な店長だと週１日休めるが、人によっては月休２日とかもありうる」
みたいな

44 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:50:23 ID:wb4RKtXq0
従業員にまともな給料払えないなら店舗を減らせばいい

49 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:51:23 ID:334bZ/k40
店長なんだから管理職だろ？
売上から考えてバイトとかの人事もするんだし
残業嫌ならバイト増やせばいいだけ

56 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:53:05 ID:UWEhvEKb0
>>49
バイトの時給は勝手に決められないし、決められた時給では来ないんだよ

109 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:03:36 ID:334bZ/k40
>>56
なら、店閉めればいい
２４Ｈ営業なんてする必要はねぇんだし
逆に平日の１０～１７時は閉まっててもいいくらいだ

122 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:06:30 ID:UWEhvEKb0
>>109
何を言ってるんだ？
そんな事が出来る権限なんてあるわけないだろ。
勝手に閉めたらどうなることか。下手したらクビじゃ済まないぞ。

59 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:53:21 ID:bJWQKqua0
店長が管理職じゃないならなんなの？
店長に残業代つけ始めたら店長に残業代で放題じゃんｗ

64 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:54:52 ID:CrXO56Zi0
>>59
おまえ店長の上にも上司がいるの忘れているだろ？

333 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:50:03 ID:hmOrW+j70
>>59
確かに
①　「商品の値段を自分で決められて」
②　「営業時間と定休日を勝手に決められて」
③　「バイトの自給を自分で設定できるなら」
管理職で問題ない。

しかし、あなた方が想像している「店長」ってのは昔の定義の「店長」だ。
今の「店長」は店長っていう名前がついているだけの平社員だ。

62 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:54:22 ID:PyWDl+IN0
こういう反社会的企業は淘汰されるべき。いつからこんな事が許されるようになった？

63 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:54:22 ID:rcDLhQ7Y0
ワガママな消費者のニーズに応えるための皺寄せなんだから甘受するしかない
文句がある奴は辞めるしかない
代わりはいくらでも外国から移民つれてくるから

74 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:57:18 ID:36GqDUO10
消費者は安さを求めてるんだから消費者のために外国人労働者を増やして賃金競争、
コスト競争を強化しなくちゃ

85 名前：中の人見習い補佐代理候補付[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:59:46 ID:8vWENT4d
>>74
ふむふむ。
で、日本中の人間を生きるのも難しい低賃金にして、そしたら誰が商品を買ってくれるのかな？

81 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 17:58:46 ID:bJWQKqua0
この店長より、そこらの商社マンとか広告代理店とかのやつのが
残業代なしで寝る間も惜しんで働いてるだろｗ

94 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:00:46 ID:CrXO56Zi0
>>81
得られる対価が違いすぎるだろ。

93 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:00:42 ID:sDW2maRS0
残念だが管理職で残業代0は違法じゃない

97 名前：中の人見習い補佐代理候補付[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:01:54 ID:8vWENT4d
>>93
残念だが管理職の要件を調べてこいカス

116 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:05:01 ID:6Ccz0cLZ0
>>93
管理職とは自分の出勤・退勤の時間を自分の裁量で決めることのできる人です

100 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:02:25 ID:kNG4UH810
社長だけど２年ほど無休で働いてますけどね。社員はらくでいいね。

123 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:06:31 ID:EOczYUDW0
>>100
雇われるということはそういうことだからね。
楽で良いと思うのなら雇われれば良いのに。

304 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:41:06 ID:q/NyXtAB0
>>100
働いて儲かった分懐に入るんだから社員といっしょにするなよ。

95 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:00:54 ID:gQdPncSm0
近頃の若者は精神力の弱い奴が多くて困る。

102 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:02:49 ID:gE0Tc/8sO
>>95
確かにこの店長は店長として無能かもしれん
しかし労基法を無視してる時点でどー考えても９９の負けだろ

106 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:03:16 ID:UWEhvEKb0
店長がバイトの穴を埋めた分は最低そのバイトの時給は払うべきだよな。
本来ならバイトに支払ってた分なんだから。

130 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:07:28 ID:y9dKWb8m0
NHKニュースでこれ報道していたけど「４日で８０時間勤務」があったって・・・
１日２０時間労働ですよ？？？
凄すぎる・・・

132 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:07:41 ID:FAye44Y80
残業代をつけない店はやたら店員が辞めていつも求人を出してるからすぐわかる

137 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:08:27 ID:khQ74/CX0
誰でもできる職種だから、代わりがいるから不満あるなら辞めろって感じなんだろうね

140 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:08:37 ID:VsRXXQQ20
人間をゴミのように扱いボロ雑巾のように捨てる企業

146 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:09:32 ID:WK/NatF90
コンビニは２４時間営業だから残業も超絶

162 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:11:29 ID:VsRXXQQ20
4日で80時間勤務とかローソン死ねよ

163 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:11:38 ID:4bYPzr870
正直払えないならこき使うなよ
奴隷かなんかだと思ってんのか？

186 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:16:02 ID:lO8+mbL90
硫化水素自殺が流行るのも分かるわ。
真面目に働いたら体壊して精神病む社会だもんな。

187 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:16:20 ID:2XlAkT6r0
上層部の連中は人間がこの状況で文句なく働くと思ってんのかいな？

191 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:17:47 ID:jGn9OoaxO
まとな企業なら他店から応援呼ぶとか本部の人間が一時的に入るとかするけどな。

193 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:18:08 ID:cPwNABPW0
この前のマック訴訟の判決から行くと勝訴するだろうな
最高裁まで行くとわからんけど

209 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:21:18 ID:0bnEh5V80
＞九九プラスの話　訴状が来ていないので、コメントは差し控える。

「訴状が届いたのでコメントしますから集まってください」と言うのを聞いたことがない

216 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:23:30 ID:2V1pkIwW0
知り合いが店長やっているが９９は基本的に一つの店に社員は店長のみ。
店長ひとりであとは全部バイトみたい。
コンビニなら夫婦二人でどうにかカバーできるけど、９９を社員一人はかなりきついと思うな。

214 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:23:14 ID:J52oTTly0
日本中の会社で同じようなことが起こってる
厚生労働省の検査官や事務官が現地調査にはいっても
口裏合わせろと上司から命令されて違法を言えない状態

223 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:25:26 ID:J52oTTly0
日本では労働者は奴隷扱いだな

224 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:25:27 ID:pBcYVmug0
そろそろ人生を休みたい今日この頃｡

229 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:26:03 ID:2TqZrQZ50
地獄だな・・・明日から本気だすつもりだったけど当分見送ろう

230 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:26:19 ID:g9zDcgzU0
２ちゃん的には働いた時点で負けってことでいいんじゃね？

241 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:28:48 ID:O8letGe30
どこも安く長時間コキ使える人材が欲しいのが露骨だな
白人が黒人奴隷を連れてきた発想と同じだよ

253 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:31:01 ID:ubM/kZNm0
おれも去年4ヶ月無休で働いたが文句はない
もちろん有給休暇も残業代もないけどそうしなきゃ会社が倒れちゃうもの

257 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:32:04 ID:auxlsY0u0
>>253
でもお前が倒れたらあっさり会社から切り捨てられるんじゃね？ｗ

263 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:32:47 ID:Dty99Pm/0
>>253
労働者なのにへたな経営者的発想を持つのはあらゆる面で害があると思う

283 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:37:04 ID:gC0AcGlHO
>>253
それで「俺偉い」とか思ってるのかｗ
ただの馬鹿だよ、自分の権利を捨ててるだけｗ
道端に万札投げるに等しい行為だよｗ

268 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:34:16 ID:/kSQByu70
>>253
で、その会社はあなたに何かしてくれましたか？
してくれるんならそれはいい会社。がんばった方がいい。
でも経営者の責任で倒産しても、そのときは多分何もしてくれないぜ？

265 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:33:01 ID:XJ8Pq4/n0
近所の99見てもこんな感じだもんな
入った新人バイトも半年後には世を恨むような目つきになってる

272 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:35:07 ID:4MP68Ow70
９９は職員の給料や育成費用をけちっているだろうとは思っていたな
だって商品以上に質が悪すぎるんだもん

271 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:34:47 ID:grIRDlkg0
これは酷いな
もうここでは買わないようにする

292 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:39:19 ID:aKTXynNB0
マトモな企業なら、それ（残業）に相当する役職手当がある。

295 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:40:23 ID:0TcnIRcG0
こういうのはがんがん労働基準局へ通報しろ。
正直労基がどこまでその労働者を守ってくれるかというと、ダメダメなんだが。

ただ、少なくとも労基から指導が入るとハロワ等のデータベースに指導履歴が残る。
求職者は直接は見えないが、紹介受けるときに労基指導暦を聞けば教えてくれる。
そうなると、あとからその会社の求人を見た人が騙される可能性も減る。

ちなみにブラック企業はワンマン社長の高慢が多く、そういった履歴が残るのを心底嫌がる。

305 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:41:21 ID:ZpYGCurq0
コンビニなんて本社以外は人間扱いされないだろ

319 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:45:37 ID:bJWQKqua0
これだけ情報が出回ってる時代にそういう企業にエントリーするやつって馬鹿じゃないのｗ
入ってから文句言うぐらいならそもそもうけるなよｗ

320 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:46:02 ID:XancWPPz0
店長なって給料下がってしばらくおかしいと思わないような馬鹿だから騙されるんだってｗ

324 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:47:44 ID:yBJs1zPV0
まあ日本に庶民の男として生まれたからには、ニートやるとか、自殺したくなければ
耐えてやるしかないんだけどね。

328 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:48:49 ID:53XO8v2p0
従業員を酷使してディスカウントするビジネスモデルはいい加減やめないか？　

342 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:52:37 ID:ZWtTAmms0
>>328
同意。時間当たりの最低賃金を引き上げればいいんだよな
そうすれば労働力搾取で成り立ってるビジネスモデルは破綻するか競争力が低下する
そのほうがよっぽど公平な競争といえると思う

332 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:49:59 ID:ImXpSnlh0
外食とコンビニ関係は駄目だ、非人間的労働条件にも程がある
これなら自営で頑張るほうが数段マシ

351 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:55:28 ID:I4Yxhz/XO
それにしても99は職場改善とかの取り組みって全くないな。
夜中はバックにこもってるから呼びに行かなきゃ精算出来ないのは勘弁

352 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:55:32 ID:5PlUc9w80
バイトが居ないのは店長の責任なんじゃないのか？
バイトは本部から派遣されてくるの？

373 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 19:00:27 ID:G31ajYdeO
>>352
バイトはお店だよ。
でも、人件費は本部からだからたくさん雇えないと思います

353 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:55:42 ID:bZGNrJyJ0
これってようするに自分のシフトや労働環境の「管理」が出来てなかったって事じゃないの？
そういうのも含めての管理職だと思うんだが

362 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:58:08 ID:1/33evaC0
>>353
それこそ名ばかり管理職ｗ
法で定める管理職ってぶっちゃけ「重役」のことなんだよ
社長と肩を並べて仕事するレベルの人間が法で定める管理職

426 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:12:55 ID:4WkxIX1B0
>>353
こういうチェーン小売店の店長は人事に関してはシフトの組み換えしかできない。
そんなもん名ばかり管理職なのはあたりまえ。

こういうケースの場合、売上金から自由に使える予算が割り当てられてて
常勤のバイトが決まるまでその店舗独自で
臨時の短期採用や臨時シフトで割り増し賃金を取りまとめられる権限まで無いと
(残業カット対象になるような)管理職とは言えない。

要は「金が関わる経営的な決定権限が委譲されているかどうか」が大雑把な管理職の境目。

360 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 18:57:35 ID:clBzVDhVO
９９の訴訟なんて数年前からたくさんされてるだろ

370 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 18:59:57 ID:rOVD2EnG0
>>360
99でアルバイトしてるけど、店長はほんと悲惨だよ。
そりゃここより悪い所もあるだろうけど、ここもかなり愚劣な会社。
勤務時間は8時～23時、場合によっては更に伸びるし休日は週１あれば良い方。
アルバイトが休めばもちろん休日返上。

９９の印象の悪さとコンビニチェーンより安い自給のせいでアルバイトはろくに集まらない。
深夜に人がいなけりゃ朝8時から翌日23時までとかしょっちゅう起こる。
それだけ馬車馬のように働いて手取りは25万もいかない。
しかもそこから無理やり仕入れさせられた商品の売れ残り買わされたりするからな。もう提訴するのも当たり前に感じるわ。

393 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:04:21 ID:8EeWpZAM0
ここってバイトからなにから目死んでるやつ多いな
女客しか相手にしたくねえって愚痴りながら棚卸してるやつもいたし

418 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:11:32 ID:ISzi62bb0
で、手取りはいくらだったの？
月給30万以上もらってて残業代よこせとかぶつぶつ言ってるんだったら怒るよ？

435 名前：中の人見習い補佐代理候補付[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:14:16 ID:8vWENT4
>>418
お前の基準では３０万円が高給なの？
どんだけ低賃金奴隷脳なの？

477 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:19:51 ID:I+5NMV650
>>435
残業のつかない管理職で30万は安いよな

427 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 19:12:56 ID:USzeuNUy0
SHOP99で働くこと自体が間違ってるだろうに

443 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:14:54 ID:sg4mDXjF0
時給換算がバイト以下だったんだろう・・・南無

444 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:15:01 ID:4Sf+yq8wO
近所の９９も次期店長で入ったらしき人が何ヶ月か店員やってから店長になったんだけど
みるみる人相が変わって二、三ヶ月でいなくなった
死んだのかも

454 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:16:27 ID:Catndr4b0
そういえば９９ってよく行くんだが、毎月のようにバイトが入れ替わってるな
おばちゃんだったり、にいちゃんだったり、姉ちゃんだったり、中国人だったり・・・

でも2ヶ月続いてねぇ・・・ガクブル

514 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 19:24:01 ID:IpjPOnvz0
大阪の９９某店でアルバイトが中国人で
レジで清算しようとしたら「ナニシテニキタ」って言われたことあるわ

464 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:17:41 ID:knmSL6et0
９９でバイトしてた頃に店長の明細見たら２２万ちょっとだったよ。
ちなみに２店舗兼任で１日１０時間ぐらい勤務、休みは週１回あるかないか。
バイトの俺ですら愕然としたね。

暗黙の了解で有給も取っちゃいけないって言ってたわ。

473 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 19:19:20 ID:rOVD2EnG0
>>464
10時間は極めて珍しいし短いほう。14時間がデフォだよ

474 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/09(金) 19:19:37 ID:TaFnXICx0
企業も賢いな。管理職扱いにすれば残業代が出ないというわけか。
今は名ばかりの肩書きだな

481 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:20:01 ID:xCfx//YI0
みんな泣き寝入りしなくなったのはいいことだ。

483 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:20:22 ID:G7TDI2A60
NHKでやってるがあり得なすぎる

488 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:20:42 ID:u/tIAWvU0
四日で80時間ｗ

489 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:20:45 ID:dpsAqZcX0
80時間連続労働で月給25万はきついな

495 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:21:47 ID:z6Rx2H3S0
過去の判例だと、いわゆる管理職って役員や部長クラスの事を指してるんだよね。
だからこういう販売で店長は含まれないよって事でしょ。
店長で認められたのって銀行の支店長だけじゃなかったかな。

498 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:22:09 ID:lO8+mbL90
朝から晩まで年中無休でやって飲食や小売なんてどう考えても休む時間無いもんな。
コンビニや２４時間営業のスーパー禁止しろよ。
深夜なんてどうせ客なんか全然来ないのに電気ガンガン使って環境にも悪いわ。

530 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:25:49 ID:gCYtFeO6O
ちくり裏事情の９９スレをたまに見てたけど、そのうちこんな事があると思った。
奴らの待遇悲惨すぎ。家の近くの９９も頻繁に店長変わるし。おそらく定着率激悪でしょ。

528 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 19:25:34 ID:tIvk/X0d0
今の流れからしてこれは99勝ち目ないだろｗ
色つけて和解交渉に持ち込むのが関の山だなｗ

21 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/09(金) 17:44:27 ID:HmB5O13I0
安いモノには安い理由があるんだぜ。
ただ、その理由が「誰かが搾取されてるから」ってことだったら、イヤだな。

気が小さいから成功できた

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:09

ここの株は一生買わないな

2. Posted by 2008年05月09日 23:21

450万は多くね??
よく頑張ったと思うけど。

3. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:30

労基署がまともに機能してないならこうして個人で訴訟を起こすしかない。
これが勝訴連発するようなら企業も改めるだろうし弁護士も飯の種のためにがんばるだろう。

4. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:34

訴状が届いて無い段階でコメントするやつなんかまずいねえよ。
マスゴミだって訴状が届くのを待ってコメント取りにいったりしない。
「訴状が届いていないので～」というコメントを取りにいってるだけ。

5. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:40

一度も行った事ないけど
ここって「伊達に安くはありません♪」って歌が流れてるんだろ？
すごいよな。それってつまり
安いのには理由があります
↓
商品の質・サービスの質は悪いです
って言ってるようなものだからな。

6. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:42

※2
額しか見てないだろ

7. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:46

９９ショップに質もサービスも期待しないよ。
間に合わせのものが手に入れられれば十分。

8. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 23:47

管理人労働問題ネタに絞ってきたか
こういうのもアリだわな　期待ｶｷｺ

9. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:00

まともな企業ならとか言ってるけど、チェーン展開の飲食やら小売やらはどこもこんな感じなんじゃないか？
少なくとも飲食バイトを転々としていた俺から見たら、店長なんてものは気の毒な存在でしかなかったな
店に寝袋が置いてあるんだぜ？
こういう会社ほど、社長が企業理念だとか、講演会だとかカリスマ扱いされてたりするんだよな
世知辛い世の中だ・・・

10. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:09

コメ9
どこもこんな感じだから変えようって話になってきてるんじゃない？

11. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:18

死んじゃうだろバカ野郎

12. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:27

オリジナル歌作って、スマップ草薙がＣＭ出てるとこだな。
従業員から搾取した金が、そんな所に流れてるんだな。

13. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:27

きっと上層部も後悔する日が来るさ
日本人以外を雇うということは、給料が低かったら容赦なくストライキや暴動を起こすという、日本人とはまったく違うメンタリティを持った連中を雇うということなんだから。

14. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:41

※4
だから、両者の言い分を挙げて公平にしてるようにみえて
そのじつ異常に不公平なんだよな

あまりに変な訴えなら裁判所から訴状が届かないことだってあるのにさ
「誰某を訴えました」と発表して裁判所に訴状を送ることは誰でもできる
「有効な訴状でもってあなたは正式に訴えられました」という連絡が発表から半月後に裁判所から届くことはあまり多くない

15. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:43

「名ばかり管理職」の問題

「管理職」とは、上述したとおり経営に参加するべき役職の者であるが、企業の中には、人件費の削減を目的に、本来管理職にはあたらない職務の者を「管理職」として、残業代を支払わないケースがある[1]。こうした『名ばかり管理職』は、十分な経験を積まないうちに「管理職」に就かされる。長時間労働、そして労働量に比べれば低い賃金で企業に酷使されるこれらの「名ばかり管理職」には、体調を崩す者も相次いでいる[1]。悪質な例となると、社員全員に肩書きを付けて「管理職扱い」にし、労働基準法の規制をくぐり抜ける例もある[2]。

こうした『名ばかり管理職』は、訴訟沙汰にも発展している。こうした状況の中で、コンビニエンスストア最大手のセブン－イレブン・ジャパンが、従来は管理職として残業代を支払っていなかった直営店の店長に対し、残業代を支払うことを発表するといった動きが現れた[3]。

16. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:53

一日十六時間、週六日、時給九百円で換算すると、
366/12/7×6×16×900=37万6457円(閏年の平均月給)

店長というからには、管理職だとぬかすからには、
やはりこれくらいもらわないと割に合わんだろうJK

17. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:54

働いたら負けがまさかマジの話になるとは…

18. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 00:59

>働いたら負けがまさかマジの話になるとは…
まあ「これなら働かないほうがマジでマシ」という案件が頻出するとはびっくりだ
昔から類似の小口案件はいくつもあったし、だからといって働かないのも負けっちゃ負けなんだが、これだけ大規模だとなあ

19. Posted by ９９は非道 2008年05月10日 01:18

俺も９９で１年ほどアルバイトしてたけど
店長はころころ変わるわ皆目が死んでるわ
いつまでたっても時給上がらないわで本当
ひどい会社だったよ。ここだけは死んでも
就職したくないって本気で思ったもんな
こんな訴訟もなるべくしてなった感じだよ

20. Posted by 2008年05月10日 01:23

青字マジきもいんだけど・・・！＞＿＜

21. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 01:24

いっそ外国人が大暴動をおこしてくれることを期待。
韓国、中国人たちなら、きっとやってくれる。。。

22. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 01:36

このぐらい当たり前という
おっさん共のレスが気持ち悪い

23. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 01:36

また過労自慢スレか。

24. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 02:16

４日で８０時間を本部が織り込み済みで経営計算してたなら
過労死も視野に入れた裁判ができるからな
４５０じゃ安い方だ
まぁ、今時この手の事しでかした企業に対して
風当たりがどれだけきついか
９９もこれから見る地獄でわかるんだろうな。

25. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 03:13

店長と言っても入社して3ヶ月で店長やらされるからね。
3年くらいバイトしてたけどマジ酷かったよ。
休みの日なのに店に来るのは当たり前だったし
何ヶ月もまともに休みがなくって、顔色最悪だった。
あと店長代わりすぎ。
2週間でいなくなった店長も居た。

26. Posted by 越えられない名無し 2008年05月10日 04:42

ニュー速民は長文書いてないで働けよ

27. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 09:13

というか、このオモシロ勤務シフトにしたのは店長本人でないの？
「今月はバイトも少なめにしてガンガン働いたから50万はいくぞ」
→管理職だから時間外はタダ→いつもどうり25万→店長涙目→提訴

て流れじゃないのか？

28. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 09:44

インタビューと同じ思いの奴がここに居るぜ（フリーターに戻る云々）
ただ、直営店ではないし、全然無茶な勤務時間も無いんだが
(車)通勤距離が半端ではないのでその辺りも考慮すると
年間で計算すると近所で８時間バイトしていたほうが実収入が多い
実際多かったし遊ぶ時間と余裕もあった、今は帰ったら寝るの繰り返し

29. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 11:11

♪本当に一生懸命　だったけど何も　むくわれなかったこと　あるか
　　　　　　　　　　　　　by橋本ひろし（会長）

会長のオナニーＣＤを大量に買わされて社員涙目

30. Posted by あらら 2008年05月10日 11:13

真面目な話...
多少のサビ残でグダグダ言うのは営利企業に来んなとか思うが程度問題でしょ

さすがにキツイでしょコレはねぇ...
まずは会社が労働分配率やら計算してから開発＆経営しないとさ

なんでも訴訟は嫌いだけどこの件はいいんではないかな？

31. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 12:08

違法な会社の根絶はまず無理
大事なのはこういう告発と違法な会社からすぐ手を切れるようにしないと
やめたら再就職は派遣ぐらいでそれ以外は公園でねとまりするしかない
みたいな社会がサビ残過労死みたいなことを引き起こしてる
国として辞めやすい社会保障制度を作るべき
実践的な無料職業訓練所とか農業の基礎作りを手助けしたりするとか

32. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 12:14

俺がバイトしてた満喫の店長も凄かった
個室とシャワーあり満喫なんで、家に帰ることすら許されない・・・
タイムカードの入が三日前とかよくあったなぁ

直ぐ人が辞めるから、昇格は速いけど、降格もあっという間。
給料締め日の地位で給料出るから、一ヶ月店長で頑張っても、
直前に平にされたら平の給料しか出てなかったみたい。

33. Posted by 名無しさん＠八周年連投イチ 2008年05月10日 12:15

1日目　7:45～7:24　（23：39）　
2日目　8:55～8:05　（23：10）
3日目　8:15～1:14　（16：59）
4日目 16:47～15:14 （22：27）

何コレ。一瞬意味がわからなかった。
この中には仮眠時間含まれないのでしょ？
99の２階に住んでたってこれは無理だろ。

仮に本人がこのシフトでやるって言っても
ダメって経営陣が言わないといけない事案じゃないの？
これ訴えるまでもなく完全な労働基準法違反で、
残業代でなく慰謝料あわせて1000万くらいでもいいんじゃないの？

34. Posted by 名無しさん＠八周年連投にー 2008年05月10日 12:15

「こんなシフトだったら肉体的にも精神的にも健康を害する恐れ
　があると知りながら経営陣は放置した」
として極端に言えば「未必の故意」として殺意・傷害の意図があった
とも取れんじゃね？
またそういう意識がなければ99に限らずマック・ファミレス・アオキとか
無茶な労働条件で酷使されるっつーこういう案件がいつまでたっても無くならないんじゃないか？

従った労働者が悪い？もっと働いてるやつはいる？そういった感想しか出ないヤツってなんなの？俺だったら多分普通に死んでるんだけど。
こんな状況なら一度寝たら16時間くらいずっと昏睡状態だろう。
その場合バイトをうまく使えずそういう勤務状況にした本人が悪いって事になって懲戒解雇もやむなしですか？

原告もこんなんに耐えられるんなら他のどこでも成功したと思うよ･･･

35. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 12:57

チェーン店の店長は雇われ店長だよ。
バイトに払う人件費も決められてるから
バイト増やして休みとろうとかできない。

まぁこれから外人の店長とか増えると思うよ。
ローソンの選択はある意味正しかった

36. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 13:06

若者は働かない

　　　　　　　　当然だろこれじゃ

37. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 13:23

９９でバイトしてるが店長はよくて週休１日だな

38. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 15:08

こういう糞企業はどんどん潰れねえかな

39. Posted by か 2008年05月10日 15:46

カイジの強制労働施設のがマシなレベル

40. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 17:02

分かって欲しいの一生懸命！！

41. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 17:47

>>40
うわ、あの歌凄いムカツク！！
夜中必死で納品品だししてるのに、馬鹿にした様な歌詞と歌い方で
延々ヘビーローテーション……思い出しただけで気分が悪くなるよ

42. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月10日 19:30

そもそも３人店舗とかの店長で管理職っておかしいだろ。

43. Posted by のり 2008年05月10日 21:13

こういうニュースを見ると胸くそ悪くなる。まじで奴隷じゃん

Amazonはエレファントカシマシの [奴隷天国]でいいよ

44. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月11日 06:06

まず、4 日で 80 時間労働は、無理。80 時間その場所にいたのが本当だとしても、80 時間正味で働いていたとは思えない。何か絶対客の目につかないような休める部屋があって、そこで絶対、休んでいた時間があったと思われるが。

店長は普通に考えて管理職ではないのか？

嫌なら辞めれば良い。
一方でフリーターに戻るのは嫌だから、と言いそこで働きつつ、
一方では、提訴を行う、というのは矛盾してると思うがどうか。

45. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月11日 12:11

>>35
日本人以外がこんな労働条件下に置かれたら普通に暴動ですよ。

46. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月11日 12:59

※44
お前バイトしたことあるの？無いでしょ？家にこもってないで
外に出ないと分からないことたくさんあるよ？

47. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月11日 17:17

>>44
お前学生か？休める部屋ってなんだ？
そんな無駄なスペースあったら在庫を置くんだよ！
後、辞めたくても辞めれない状況というパターンも存在する事を知っとけ
例えばオーナー店の場合だと違約金数百万とか簡単に発生するんだよ！

48. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月11日 20:15

44 だが。休める部屋はないとおかしい。じゃあ、この人は、これだけ長い時間、仕事する場所に居ながら、水を一滴も飲んでないわけ？ご飯食べないわけ？お手洗い行かないわけ？おかしいでしょ。正味が８０時間とは考えられない。

違約金が発生するなんて、普通はそんなことはないし、もし仮にそんなものが発生するとしたら、そんな契約最初にする方が悪いに決まってるでしょう。

49. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月11日 21:05

食事＆給水は３食で各１５分で、トイレは合計１５分と
すれば別に不思議ではない。

ITの職場なら、月４５０時間勤務ってのは実際にあった。
計算だと休みなしなら１日１５時間勤務でできそうだが、
それが半年続くとほぼ確実に身体か精神を壊す。

50. Posted by . 2008年05月11日 23:55

44が世間知らなさすぎでﾜﾛﾀww

51. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月12日 00:10

>違約金が発生するなんて、普通はそんなことはないし、

貴方の「普通」がどういうものなのかは分からないが、
契約とは得てしてそういうものだということを理解しておいたほうがいい。

52. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月12日 16:43

ゲーム制作会社だが、ピーク時６時就寝１０時仕事開始が１週間連続はあったな。マスターアップ前はトイレ以外の休憩無し５０時間。飯は新人が買いに行くのでそれを食いながら仕事。
１０年前の話だ。現在はかなりまとも。

53. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月12日 23:24

米44の人気に嫉妬

54. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月13日 06:57

44 だが。

そんなところがあるとすれば、そんなところで働く方が悪い。違約金だとかがあるとすれば、そんな契約をする方が悪い。それに尽きる。

この清水文美っていう人のどこがおかしく感じるかと言えば、一方で「フリーターに戻るのは嫌だから」と言ってる訳だろう？給料だけじゃない。社内や世間への何というかステイタスってものもあるからね。一時的な給料だけで決まるもんじゃないよ。その辺この人もやってるときは店長という肩書きに満足していたりしたんじゃないのかね？

いつでも辞めようと思えば辞めれたはずな訳だろう？管理職扱いになれば、残業代等外れるのは当たり前。それを続けておいて、後から訴訟という、そこが、何か違和感を感じるんだな。

55. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月13日 07:35

44 だが。今まで九九の味方ばかりで書いてきたが、この言っている人の味方で書いてみたいが。不払いの主張は75万なのに 450 万まで膨れ上がるのも分からない。裁判までしているなら一対一でやれば良いのに、記者会見するのも別の意図があるかのようでマイナス印象。しいていうなら「店長就任後の明細書を見てがくぜんとした。」という言葉からは、店長になったら残業代が出ないというのは知らなかったということがうかがわれる。とするなら、それを説明していないとすれば、その最初の一ヶ月分だけはこの人に有利に作用する部分もあるし同情する部分もあるだろうか。二ヶ月目以降は、分かった上で働いた、と考えられるわけだからね。

56. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月13日 08:58

44は社会に出たほうがいいと思う

57. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月13日 23:37

＞そんな契約をする方が悪い。
それは契約を結ばせる側の論理ですね。

＞辞めようと思えば辞めれたはずな訳だろう？
辞めるか否かは今回の件に関係無い。
辞めたら残業代払ってくれるわけじゃないでしょう？

＞管理職扱いになれば、残業代等外れるのは当たり前
貴方は問題を履き違えている。
「店長は管理職と認められるか」というのが今回の争点。

＞二ヶ月目以降は、分かった上で働いた、と考えられるわけだからね。
「理解」と「納得」は別物であるということを理解してください。

最後に･･･
＞そこが、何か違和感を感じるんだな。
･･･私は貴方の文章に違和感を感じます。
社会に出る云々の前に、まずは国語の勉強をなされてはいかがでしょう？

58. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月14日 02:21

44 だが。辞めたら残業代払ってくれるわけではないというが、これが遅くとも最初の一ヶ月目の給与通知を受けとって、そこで会社にこの人が「そんなの聞いてなかったおかしい。残業代払ってくれ。」とか文句言って、それでも会社が応じないから、提訴というなら筋は通ってると思うんですよ。でも一ヶ月目に給与通知受け取って、その後に会社に聞いてなかったとか文句言ったとも映像には紹介されてないし。おそらく、ちょっと条件が悪いと思ったんだろうが、その条件とフリーターに戻るのをよく考えて、そっちを選んだんだろう。

どれが管理職でどれが管理職でないかは、人事の問題になるけど、最終的には社長と取締役の裁量でしょう。九九では店長は管理職だと、人事、そして、さかのぼれば社長や取締役がいうなら九九では店長は管理職でしょう。普通に店長といえば、世間的にも管理職で通じるし。

59. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月14日 08:39

>>どれが管理職でどれが管理職でないかは
会社が決める事ではない、法が決める事だ

>>世間的にも管理職で通じる
ＳＶって知ってる？

「管理職店長」とかでも検索してみろ
判例と、管理職の定義も出ている

60. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月14日 19:15

44 だが。ちょっと調べてみたが、判例なんてどこにもなかった。しいていえば、最近、一個だけマクドナルドの店長が似たような訴訟を起こしているのが見つかったが、それも最近のことでマクドナルドは一部敗訴だったが控訴したみたいだし。これは両者の言い分も調べてみたが、マクドナルドの言っていることの方が筋が通っていると個人的には思えた。

給与についてはここまで細かいことは法律が立ち入るべき問題ではないと個人的には思っている。自由にすれば良い。自由にすれば条件の悪い仕事は、人が付かずになくなるか、単価を上げざるをえなくなるかして、最後には最も妥当で効率の良い状態にとどまるはずだ。

61. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月14日 19:31

44 だ。一応、言っておく。私も会社で働いている。大学院を出て大手電機六社メーカーの技術者だ。会社法とかもおさえている。世の中を見て書いているつもりだがね。

62. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月14日 20:13

米44の論点ずらしにﾜﾛﾀｗｗ論点ずれるのって低学歴の特権だと思っていたのに残念です「世の中」ってのは自分の会社のまわりのことだけじゃないだろ……まず謙虚さを身に付けましょうね。てか管理職の定義も調べずにコメントで議論しようとしてた44の厚顔無恥さには脱帽だわ横からすみませんでした

63. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月15日 16:11

＞大手電機六社メーカーの技術者だ
６社掛け持ちの技術者？・・・産業スパイ？？？

64. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月15日 20:26

＞ちょっと条件が悪いと思ったんだろうが～
それで？･･･としか言いようが無いです。
例え、いきなり提訴に持ち込んでいたとしても、
そのタイミングが少し遅れていたとしても、それらに何ら問題はありませんよ。

＞どれが管理職でどれが管理職でないかは～
その根拠は提示できますか？
今回、それについて争う予定なんですが･･･。

＞自由にすれば～
それを言うと、究極的には「法律なんて必要ない」って事になるのでは？

＞会社法とかもおさえている。
今回問題になっているのは、労基法の方かと。

65. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月16日 00:22

近い将来、日給月給制は消滅して年棒制になるから、サービス残業がまかり通るようになる

66. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月16日 00:51

頼むから大手電機六社メーカーとか言うなよ。
同業者として見ていて恥ずかしい。

67. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月17日 09:16

バイトがいなくてもＭＧがバイト募集広告を出さない。
予算が足りないからと言う理由で、営業部長、ＺＭＧでフリーペーパーの
バイト募集を掲載しない。。。
結局、店長が足りない分を休日返上して勤務しています。
本部は店舗で募集ポスター貼りや手配りビラを作って人を集めろと言う。
当然やっているがそんなに都合よく集まらない。
そもそも、人がいないのに、手配りビラをつくっている時間がない。
多分、今回の清水さんの件も80時間働かなければならない状況になった背景にはそんな理由があったと思う。
無能店長も確かにいるが、好きで80時間働こうとする人はいないと思いませんか？
今までに、同様の件で辞めた人は何人も見てきました。

68. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月17日 19:05

44 だが。
>＞どれが管理職でどれが管理職でないかは～
>その根拠は提示できますか？
>今回、それについて争う予定なんですが･･･。
そこについて争うっていわれたら、例えどんな内容でも裁判やるのは自由の国だから返す言葉ないけど。九九の勝ちでしょう。普通にお互いの主張読んで。最初の一か月分の5万か10万は認められるかもしれん。この人もよく確認しなかったってことで過失相殺ということになるかもしれんが「店長になったら残業代金は出ないとは聞いていなかった」と主張すれば九九も説明をしてなかったってことだからね。でも二ヶ月目以降はさすがに普通は気づくはずだから無理でしょう。ましてこいつが給与分と主張する以上の450万は論外。1年6倍ってどこの闇金かって感じです。
それはそうとニートニートと言われて職を書いてもネタになる。何を書いてもネタになるからもう書き込むの辞めるよ。

69. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月17日 19:18

44だが。最後にそれはそうとこいつは今後どうする気かね。全国に名前が知れ渡って。主張内容も全く筋が通ってないし。フリーターを正社員に引き上げてくれて一時は満足してたんだろう？せっかく引き上げてくれた会社に対してこんな面倒くさい裁判起こすような人間、今後雇うところなんてどこもないぞ。

70. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月17日 23:55

＞でも二ヶ月目以降はさすがに普通は気づくはずだから無理でしょう。
気付いていたとして、それの何が問題なのでしょうか？
違法就労を課せられていると理解していた場合、それに対する訴えはできないと？

＞主張内容も全く筋が通ってないし。
それは受け取る人によりけり。
貴方には筋が通っていないように感じたとしても、
貴方以外の人が同じように感じるとは限らない。

71. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月20日 06:10

仕事は平社員のように酷く、給料は管理職扱いでまともに払おうとしない
そりゃ訴えられるわ

72. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月30日 15:46

なぜ99は人が足りなくなるのか。
それは、普通のコンビ二とは違うから。
104円で商品を提供する分それだけモノを売らなければいけない。
商品の回転も何十倍もある。
その商品は夜にまとめてくる。
だから夜はすごく辛い。
うちのお店でさえ売り上げ一日で50万越え。
学生は大体辞める。
しかも早朝の時間帯まで働かされるのに夜勤手当てはでない。
自分もそのうち突然死とかするんじゃないかと思うと怖くて・・・

73. Posted by 75歳・会社役員 2008年08月21日 04:08

死ぬ前に裁判な
欝になる前に決断するんだぞ＠＠