チーム全員がうつ退職…「人材使い捨て企業」で何が起きたか

1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2008/05/07(水) 23:57:41 ID:???
「なんと、若手全員がうつで退職。チームそのものが消えちゃったんですよ」−こう語る大手ＩＴ系企業の宮本峻さん（仮名・31歳）は、ネットワーク保守・運用部門で働いている。

「消えたチーム」というのは、宮本さんのいる部署の隣のプロジェクトチームだ。ここには、中途入社した彼の同期5人が配属されていたという。その5人がそろいもそろってメンタルヘルスを悪化させた。
うつや自律神経失調症などを病み、2年目には全員いなくなっていたという。

「結局、プロジェクトは立ち行かなくなり、会社は事業から撤退することになりました。
こんなことは今に始まったことじゃありません。大量に新人を採用し、彼らがいなくなると、
また募集をかける。そんなことをしょっちゅう繰り返しているんです、うちの会社は」

いったい、宮本さんの会社では何が起こっていたのだろう。
http://diamond.jp/series/depress/10026/

Comments

1. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 02:56

うちの部署も鬱だらけになって機能が麻痺した事があった。
そのとき社長が 『部署をつぶすくらいなら適当やってもいいじゃん』 って事で、 仕事中の おやつ可 ・ ラジオ可 ・ ipod可 ・ ネット可 にした。 （ゲーム・書籍はNG）
作業効率は当然おちたが鬱で動きが止まる事は少なくなった。 ただし、ノルマこなさないと基本給がドンドン下がるが。

2. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 03:15

下の記事でとりあいず働け働け言ってる方々は
こういう現実を見て何を考えるのだろうか
やっぱり残業自慢かな？ｗ

3. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 03:40

苦痛に耐えたことを自慢するのは野蛮な奴らだけだ

4. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 03:57

定年までやってける人なんているの？

5. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 04:07

月の残業が３００時間越えてた時期が８ヶ月程あったが
移動の合間合間で私事をこなし、いろんな所を周れたお陰か
最中はなんか楽しかった。ランナーズハイになってたのかな？
今はまったり期間で、３時間かけて酒付きランチ・お昼寝を楽しんでる。
でも中学時代から鬱病で、いろいろ大変な時期もありますた。
頑張るけど無理はしない。限界を超えそうならはっきり言う。
遊ぶ時は一切仕事の事を考えない。辛い時に酒は飲まない。
ちゃんと医者に行く。周囲の人間に欝だと伝える。
これをやれれば中度以下の欝なら生きていけるよ。

6. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 04:19

くそ、なんでIT系の大学なんて受けちまったんだ･･･

7. Posted by な    2008年05月09日 04:31

普通の土方は肉体的にやられるけどな

朝5時深夜帰宅なんてザラだし

残業一時間とか嘘だよ

8. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 04:44

どっちも大変なのには違いないが
肉体的にやられたのはだれがみてもわかるから（少なくとも第三者は）同情してくれるが
精神的にやられたのは無関係な人にまで甘えだ責められてといわれてさらに追い詰められる

9. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 06:51

ＩＴ系、と言えば聞こえがいいが
誰にでもできるから待遇が悪い。

これくらいが限界、が
本物土方より確立されていないから
際限なく追い詰められる。

そんな業種にいること自体間違い。
鬱になる前に辞めるが正解。
未経験者が転職してくるなんてとんでもない。

全員いなくなれば待遇も変わる。

10. Posted by 。    2008年05月09日 06:58

うちの会社は結構良い条件で雇ってくれる。
社長が言うには、これからは人がいなくなり、人材の使い捨ては通じなくなる。だから、今のうちに条件よくして人を集める。
使い捨てやる所は、外人でも雇うのかな？大手以外は無理そうだけど・・・

11. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 09:09

うちの親父が言うには
即戦力と断定して若手を雇う方が悪いってさ。

12. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 09:36

アマゾン、それはどうなのかｗｗ

さておき、本当にどこの会社の事かわからん。いや、どこの会社も同じ。
最近はIT関連のみならず、他業種にも広がってるぞ、こういうの。

13. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 09:47

amazon、商品にクソワロタｗｗｗｗ

14. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 09:53

IT土方、って失礼だよな
土方に

彼ら、残業あまりしない
もししても残業手当出る
スレにあるよりも給料高い
（日給で１万円は難しくない、人によってはもっと高い）

15. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 10:43

親会社(給料それなり) ←人材派遣─ 子会社(ダミー・給料安い)

うちの旦那の会社はこういう図式になってる
戦力＝子会社の人間、役立たず＝親会社の人間
予算無駄遣い＆余計な思いつき要員の上役達＝官僚からの天下り

16. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 11:12

アーベー死ーの事だなー
俺は3年でリタイアしたわ

17. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 11:14

民間は研修や昇給があっていいなあ・・・
俺も修士で民間に就職すればよかった
大学のポスドクでいいやと思っている博士後期課程の奴は就職活動しておけ
ポスドクは残業代なし（残業はおおいにあり）、昇給審査なし（異議申し立てすれば審査は一応ある）、数年ごとに就職活動・・・（ポスドクは2年契約が多い）

そろそろ就職活動しないとやばい
来年も契約してもらえるとは限らないし・・・

18. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 11:51

※7
ひょっとして工業じゃなくて興業の方ですか？

19. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 11:57

富士ソフトABC社員乙

20. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 12:32

よくもまぁ、こんなことやってるのに
倒産しない会社だな。

21. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 12:42

>161が学生かニートなのは分かった
普通の社会人はそう簡単に経歴に傷入れようと思わないし
家族に情けない姿見せられなくて限界まで頑張っちゃうんだよ
過労死した人の家族罵るってどんだけクズなんだよこいつ・・・

22. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 12:54

どんどん仕入れてバリバリ使い、
壊れたら捨ててまたどんどん仕入れる。
結局はモノと同じなんだよなぁ

23. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 13:43

こういうのは雇われてる側もやめにくいから
ここまでになっちゃうんだろうな
もっと国が制度として辞めやすくしてもらわないと
日本は雇用の代謝が悪すぎる
雇いやすく、辞めさせやすく、辞めやすくして残業禁止にすればいい
後は国の手厚い社会保障があればいい
それに土建屋ばっかに金出さないで農家に
設備投資とか災害時などの所得保障をすれば
世界的食糧危機の中で自給率うｐ、雇用の安定、
地方の活性化につながると思うんだけどな
大規模農家だけに金だして集票機械作ってないで
小規模農家にも手を出すべき
農家への保障は欧米じゃごく当たり前なのに

24. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 13:44

理系大事にしてない日本オワタ

25. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 15:51

真面目な記事だねー

26. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 16:00

現場監督ですが、おまいらより土方の方が確実に楽な気がします。半年作業すれば筋肉ついてくるよ。

27. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 16:30

ITじゃなくて、派遣の営業だったけど、中途入社しか採らないのに1年以内の離職率が８０％超えてました。

28. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 17:23

amazonフイタwwwww

29. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 17:28

amazon
確かその会社が本当に(ry

30. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 19:04

アマゾンw

前にここの会社で働いてたけど
鬱病いっぱいいたぜー

今となっては消したい過去w

31. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 19:28

うつになる前に辞めましょう
その方が次へいけます

32. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 19:30

ウチ田舎市役所なんだけど、ほぼこれと同じ状況
基本研修が半日×３やったらなくいきなり実務に放り込まれ、上司が『おれにはわからんから勝手にやって』って採用３日目の人間に全権押し付けたりする。

違うのは、てきとーに手抜きで流すだけでもちょっとしかられるだけで首にもならず、逃げたり投げ出しても首にもならず、『まぁあの人はあてにならないから』と休憩室でひたすら新聞読んでるだけの人が課長になれたりする腐った世界なだけだ。

33. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 19:44

amazon吹かすなｗｗｗｗ

34. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 19:48

精神的に病気になるまで働くんだから根は真面目なんだよな
不真面目だったらやってられっかって仕事ほってブッチだもん
そこまで頑張る事ないんじゃないか？

35. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 19:53

>土方で鬱になるやつってそれほど多くない気がするから土方以下じゃね

逆に土方は怪我が当たり前。数年間の若手のウチに怪我をしておいて、将来怪我をしないようになれといわれたりするらしい。友人の大工曰く。
実際指とんだ(病院で引っ付いた)、骨見えた、手のひらに穴あけた、などという職場のハプニングを聞くと笑えない。
友人も刃で親指を切り裂いてたな。

36. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 20:04

amazonの何がおもしろいのかわからん。
IT系じゃない僕に誰か説明してPlease。

37. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 20:34

>>※36
ヒント：まんまスレタイ

38. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 21:43

2. Posted by 名無しさん＠八周年 2008年05月09日 03:15
下の記事でとりあいず働け働け言ってる方々は
こういう現実を見て何を考えるのだろうか
やっぱり残業自慢かな？ｗ

アホか？
働かないことには別に文句はないよ
そのくせ「将来は生活保護のお世話になります^^労働厨の皆さん頑張ってください^^」
ってクズがいるからいってんだよ。
働かないのは個人の勝手だからさ、その代り蓄えがなくなったら他人に迷惑かけずにさっさと死んでよ

39. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 22:51

NTTデータ1年目ですが
研修は長いし、年収は300は余裕で超えるし良いこと尽くし

40. Posted by    2008年05月09日 22:55

俺、全然鬱じゃないのに
鬱って診断されて休職中止
三ヶ月経ったのに未だに医者からＯＫでねぇ
誰の陰謀かとなんか死にたくなってきた

41. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 23:42

働いてる奴らが全員ストでもすれば解決する問題なんじゃないの？
自分で雇用状況良くしようともしないで文句ばっか言ってる労働厨って何で偉そうなんだろう。
だから奴隷って言われるんだよ。残業自慢してる暇があったらどうすればいい方向にいくか考えろよ。
政府が悪い官僚が悪いなんて言ってても何も解決しないのはわかってんだろ？
選挙に行ったって現状最も選挙権持ってんのは50代以上って話だし、どう考えても若年層にとっていい未来が勝手に訪れてくれる訳ねーよ。
他力本願はお互い様ってこった

42. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 23:58

俺のPCにプリインストールしてあった筆ぐるめは富○ソ○ト産だったのか・・・

まあ使ってないからどうでもいいけど

43. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 00:01

━━━━━━━━━━━━━━ Gﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
40〜36 ﾆｲｳｽｺｰ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ 日本ｺﾑﾁｭｱ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 ﾊｲﾏｯｸｽ
日鋼情報 ｱｲﾈｯﾄ 富士ｿﾌﾄ(FSI) 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟ(NSD) ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ 情報技術開発 NID
ISIDｲﾝﾀｰ ISIDﾃｸﾉ ｶﾄﾑ NCS FMS ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄ KSK ｵｰﾋﾞｯｸBC

まあこのどれかである可能性が濃厚だな
やっぱあべしか？

44. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 00:38

サービス残業が厳しかったり、給与が上がらないのは、日本経済の生活水準が切り下がってるから
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2008/05/post_d9d2.html#more

＞見方を変えれば日本経済の成長が終わって、
＞世界との競争の中で負けはじめて生活水準が切り下がってきているんだよ、
＞と考えることもできるかもしれない。

受け入れていくしかない。現実を。

45. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 01:43

サムネリンクなんか腹立つwww

46. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 02:23

こういった企業、ひいては経営者こそがこの社会でもっとも甘ったれた存在であり、子ども。
約束以上のことをさせるのは、わがままであり、人を当てにした子どもの振るまいだということにも気づけない。
そして、この手の人間は「自分はうまくやっている」いっぱしの大人、のつもりでニートやらに説教たれるから、始末に負えない

47. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 04:43

クソワロタｗ
うちはアマゾン興業付き合いあるんだがｗ

48. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 06:58

来月からサーバー保守管理で働く俺に一言。

49. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 07:28

>>36
富士ソフト と あべし でググるとわかるよ

50. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 08:31

あぁ俺の元いた会社かｗ

現代、奴隷制度復活を危惧する人の話を聞いたことある。
近代の奴隷は自分が奴隷であることをむしろ誇りに思うらしい。
自分を繋ぐ鎖や不条理差を自慢しあうんだって。
前の会社の時は、会社への不満の話をするとき、
労働環境改善をどうするかより不幸自慢ばかりしていた気がする。
やめて正解だったと思う。

51. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 11:29

オレも鬱になって辞めた口だけど、辞めてからしばらくして「俺ってこんなに使えなかったっけ？」と疑問に思い一念発起
学校行って司法試験受けたら合格
当時の会社には責任とってもらいました
今は忙しくとも充実してます

52. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 14:29

アマゾンwww
聞き覚えのある出来事だと思ったらやっぱりwww
ホント ウチの会社は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー

53. Posted by ;_;    2008年05月10日 14:56

Amazonが哭ける...。ダビンチコード並みにメッセージ読みとれと。

54. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 15:44

自分は病院勤務だが、以前の職場で「さらし会議」みたいのはありましたよ。
とある失敗のあと理事長、院長、副院長、婦長、技師長その他がゾロっと揃って重箱の隅をつつくように責めてくる。
業務経験数年程度の平技師相手に大げさすぎるし、あれはとんでもないプレッシャーにしかならん。

55. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 20:21

働ける体力があるのに働こうともせずに生活保護に頼ろうとか言うアホは
のたれ死ねばいいよ。
何もハロワにある仕事はブラックばかりじゃないんだからそれを探すくらいの努力はしろよ･･･。

56. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 20:38

↑
http://koerarenaikabe.livedoor.biz/archives/51188922.htmlと間違えた

57. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 00:11

ＩＴ土方って理系のイメージ強いけど、文系相手に事務職の名目で募集しといて騙して投入ってのも多いって民間転職会社に言われた。

米51
わかる。で、勉強中に「試験失敗してまた前の会社みたいなところに行きたいのか？」って自問自答して自然と勉強に身が入るって訳だなｗ
司法試験合格おめ。

58. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 05:25

「優秀で打たれ強い人材を残したい」

「なら会社で教育しろよ」というのは働く側の甘い考えかもしれんが
(一人を使える人材になるまで最低１０００万かかる)
そんな重要な教育の投資を捨て「『いい人材』が残ればいいや」というたなぼた思考では会社が成長するなんて思えない

59. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 05:27

>電話ごしに罵声を浴びせられ、うろたえることもある。
２ちゃんでストレス解消する奴らと変わらんな

60. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 07:04

ハロワの9割五分5厘はブラックです・・・（実話）。それよりも雇用保険で賄われてる技能講座受けた方が幾分マシ。

61. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 10:59

>※60
　いや、98.3%はブラだ。

62. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 11:56

こういう企業ってヒューマンファクターズの観点から見るとホント最悪なんだよね。
「さらし会議」って
事故発生→何が起こったのか→誰がしたのか→処置→一件落着
何にも解決してNeeeee

アマゾン、噴いた紅茶を弁償してもらおうかｗｗｗ

63. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 12:01

なんで日本には奴隷制度があるの？
…もっと勉強しよう

※51
おめでとー。その力を大いに生かしてください

64. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 13:07

親が土方社長だけど少なくとも欝で辞める社員はいないな
土曜も休みたい、とか疲れるからが大半の辞める理由

ITはメーカー系かユーザー系に行かないならIT業界行かない方が
良いかもしれん

65. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月11日 21:23

まあ、嫌になったらさっさと辞めた方が良いよ。
俺7社くらい転職してやっとストレスがほぼゼロの会社に当たったし。
仕事は無茶苦茶キツいけど、人間関係のストレスが少ないからとても楽。

66. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月12日 06:29

こうやって鬱生産して引き篭もりﾆｰﾄ生産するんですねわかりますｗ
いくら競争社会っていっても競争人口減らすようなことすると
あとは自滅の道しかないﾎﾟ('A`)

67. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月12日 22:09

ITだが仕事とって来る奴らがスローペースみたいだから
個人的にはたいしてきつくはない。なんだろうなこの差は。
でも退職はともかく自殺はとどまって欲しい。

心療内科だって未だに頭がおかしい奴が行くところと
思ってる奴が多いらしいけどそんなに怖い所じゃないと思うから行って欲しい。
アメリカなんかじゃ悩みがあったら普通に行くんだぜ。

68. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月13日 01:12

※60、61
就職できない言い訳ですね、わかります。