人手不足なのに下がる時給…派遣・請負募集時時給調査

1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2008/05/05(月) 08:39:59 ID:???
新聞折込求人紙を発行するアイデム（東京都新宿区）は、２００７年下期（７〜１２月）の派遣社員と業務請負スタッフの募集時時給・求人レポートをまとめた。

それによると、首都圏、東海地区、近畿地区の派遣社員、業務請負スタッフ募集時平均時給で前年同期比で増加したのは東海地区の業務請負だけだった。

同期の派遣社員の全職種平均時給は、首都圏が前年同期比１３円減（１・１％減）の１１９９円、東海が３円減（０・３％減）の１１８５円、近畿が８円減（０・７％減）の１１１３円だった。

業務請負は首都圏が２１円減（２・０％減）の１００７円、東海が９円増（０・８％増）の１０６３円、近畿は１５円減（１・５％減）の９９５円。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080505/biz0805050820002-n1.htm
参考：派遣社員の募集時時給・求人動向レポート　平成19年下半期レポート（※PDF注意）

Comments

1. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月06日 23:44

悲しいよな・・・大局的に見れば国の競争力の衰退に繋がっているのに
目先の損益や状況で判断してどんどん厳しい状況に陥っている。

何がしかの成功例で他を牽引するか
法による強制力で無理やり変えるしか方法は無いのかも知れんね。

2. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月06日 23:56

格差社会進んでるなぁ。
お金は上でしか循環してないってのがよくわかる。
上は下への搾取を繰り返すだけで、下の方はじりじりと削られているんだな。

3. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 00:00

法律は変わらん。人口の多くを今高給・既得権を貪っている団塊が占めているから。それが分かってるから若いやつらは選挙に行かない。さらに老害どもが増長する。お前らとりあえず選挙いけ。白票でもなんでもいいから投票してこい。

4. Posted by 　    2008年05月07日 00:14

取り敢えず、新卒至上主義と専門職以外の大卒至上主義を止めろ。

5. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 00:17

※4 しょうがないじゃん、そっちの方が使える可能性高いんだから

6. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 00:19

労組がなく、ストライキが全然怒らないのがそもそもおかしい。

7. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 00:41

>米3
だから白票じゃ意味がないって何度言われりゃ分かるんだよ。。。

8. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 00:59

要するに人手が足りない分野の職と派遣で事足りる職は
必ずしも一致してないってことかな。

移民問題は金持ってる団塊が今後20年間を
支えてもらうため、って側面が強いと思う。
単純に1000万人くらいの働き盛りきたらその分、税金入るわけだし
社会保障のリスクを減らすことができる。
市場規模もある程度確保できる。購買意欲も日本人よりある、となれば
経団連が与党に圧力掛けるのも頷ける。

9. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 01:28

元派遣会社の営業だけど、人気職種で応募が殺到する案件は、1時間当たり多くて600円〜700円ピンはねしてたな。元受企業に1時間あたり1500円請求するのに、派遣スタッフには800円〜900円しか渡らない職種があった。

あと、派遣とは関係ないけど、まだ大学生の知人が、在学中に起業して年商が数億いってしまった。稼いでるやつは、稼いでるんだな。

10. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 02:00

問題は給料の少ない正社員が派遣をたたいてガス抜きしてるとこなんだよね
奴隷同士が争っても何の意味もないのに

11. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 02:24

為政者は庶民の怒りが身近な所にしか向かない事をよく知っているんだよ。
今も昔も変わらない。

12. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 02:51

派遣会社が張り切りすぎるせいで下がっちまってんじゃないの？

13. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 03:11

本業は学生。
４時間で5000円のアルバイトやってる。
仕事内容もラクだし無料送迎バスあるから働いてる人間に以外は文句はない。

14. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 03:54

俺の地区のバイトは家庭教師、塾、パチンコ以外は夜勤以外で自給800円なんてないんだぜ・・・・

15. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 07:24

みんな、求人広告の値段の高さとかは指摘しないんだね？
FromAとか3日間60万ですよ？

16. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 07:28

※5
>しょうがないじゃん、そっちの方が使える可能性高いんだから
うむ
「失敗するわけにはいかない」からこそ新卒を採るし大卒を採る

※14
うちはたいてい660円だなあ
正社員の給料は額面14万とかそんなんだ

17. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 07:38

あと>>259はかなり根深い
派遣社員はその会社の社員でもバイトでもないということを理解してない人が時々いる
作業の指示説明以上のことをしてはいけないよ

18. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 09:37

>>5はもっと評価されるべき。
物価が上昇して、賃金が下がってることにもっと危機意識を持つべき。

19. Posted by    2008年05月07日 09:43

移民が増えるから、これからもっと安くなるよー(^o^)ﾉ
民主党に投票した方々、あなた方の意見が尊重されてよかったですね^^

20. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 10:14

働いたら負けコピペがもてはやされてるの初めて見たよ。
時代がやっと俺に追いついて来たようだな

21. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 14:09

引きこもってて正解だった

22. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 15:42

正社員の半数が３年で辞めると仮定しても、派遣は１００％辞めてく訳だから作業以上のことができる人員が減ってくのも当たり前だよな。
コストダウンしか考えなかったツケが回ってる。
そのツケを払うためにコストダウンしないといけない危険な連鎖だ。

23. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 15:43

派遣の農作業

24. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 16:26

移民はやめろ〜
こっちの給料が低くなる上に、治安が悪くなる〜

25. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 16:50

労働力を安く買いたたくことで成長してきた企業。
コスト高のご時世に人件費をもっとかけるなんてできない。
ただ労働力確保のために、
小売で、パート社員の正社員登用とかはやってるとこはあるみたい。
派遣はしらね。

26. Posted by ？    2008年05月07日 17:30

時給1000円超でグダグダ言う若者は正直もう少し世の中見てこよう...

｢個人に払う給料｣ってさ労働者が欲しいから貰えるって金額とは違うんだけどね
あくまでも労働や責任に対する対価であり給料以上の生産性が認められなければしょうがない

逆に効率上げて認められるような人材なら少なくともウチの会社ならもったいないと判断するがなぁ...
そういう人達は是非入社してくれ

27. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 17:35

ピンハネ率を減らすという価格破壊を市場に導入する新規派遣業者の参入は起きないものなのかな？

28. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 18:58

国や企業の競争力とかが、どうなのか、どうなるのか、
ということと
企業にとってはよくても、国にとってはどうなのか、
というところが気になる

短期的視点だけでなく、中長期的な視点として

えらいセンセー、や、しゃちょー、が
考えることであって、
別に俺とは、全く関係ない次元のことなのだろうけど

えらいセンセー、や、しゃちょー、は、
当然、常に、そういうことは、考えているのだろう？

29. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 19:03

利益5000億も稼ぐ某玩具メーカーが自給1000円でコキ使っても
世間じゃ優良とされる世の中じゃ

30. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 19:18

※５
それが負の連鎖なんだよ･･
　
戦力に欲しい人を入れ、使えない人と自由に入れ替えるのが健全
大半の取り入る事だけの使えない奴ほど反対するだろうからヘドロのままだがね

31. Posted by    2008年05月07日 19:38

>>450
派遣が手を抜く→正社員「ほらみろ派遣はこの程度ｗ」→上司もそう思う→「やはり派遣はクソ。もうちょっと正社員増やすか」→正規雇用が増える→(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

32. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 19:40

一方、トヨタアメリカのバイト工員は時給3000円〜であった

33. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 20:35

正社員を解雇しやすくする
残業を禁止
最低賃金の引き上げ
各都道府県での無料職業訓練の実施

こうすれば雇用の代謝や仕事の効率もうｐすると思う

34. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 22:16

※33
>各都道府県での無料職業訓練の実施
ブルーカラーの訓練だけでなくホワイトカラーの仕事も訓練できて、
面接時に効果のあるものじゃないと

35. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 22:34

>>19
民主＝移民って何言ってんだ？
移民庁（だっけか？）つくろうって言ってんのは自民党の中川だろ？

36. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月07日 23:27

※27
上場している派遣会社の利益率はたいしたことないという現実がある。結局人材の管理、顧客開拓、派遣人員の募集、最低限の教育なんかやってたら5割かピンハネしても会社の利益は数％しか残らないみたい。価格破壊したらいいかげんな教育された派遣が来るだけかと。
※33
残業禁止ってそれなんてＷＥ？ってことになるだけじゃないかな。

37. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 00:59

米20
ここ一、二年で評価が180°変わってったよ。

38. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 01:04

だからって働かない言い訳にはならないけどな
なにが「働いたら負けかなと思ってしまうのも無理はない」だｗ
とりあえず国民の義務を憲法のレベルから学びなおして来いよ

39. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 01:06

まあそれでも働きたくない奴は空白期間つくっとけってこった






悲しいけどこれ
戦争なのよね

40. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 06:01

あぁ、そうだった。
これ、戦争なんだな。

41. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 09:37

米38
>とりあえず国民の義務を憲法のレベルから学びなおして来いよ

釣りなの？それともバカなの？

42. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 12:11

ばかなんだろｗ

43. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 13:49

米36
だから正社員を解雇しやすくするんだよ
そしたら企業は人材を採用しやすくなる
それに失業補償と無料職業訓練所を加えると
サビ残させる会社から辞めやすくなる
企業側は人材不足で待遇改善を余儀なくされる
なんか最近経団連が移民政策で安い賃金手に入れようとしてるけど
一時的にはいいけどあっというまに欧州と同じで移民が待遇改善を求めて働かなくなる
大体外国人労働力はリスクマネジメントが難しいし日本人より手がかかるかもしれない
結局企業は待遇改善を余儀なくされる
もう終身雇用みたいな古くて非効率なのはもう世界経済に対応できないと思うし
サビ残の一因にもなってると思う

44. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月08日 14:11

企業の将来を"今の新卒"に照らし合わせる風習は勘違いもいいとこ
必要なスキルを持つ人材を必要なときに採ればいい
逆に、不必要と縁を切れるようにする。


社を離れて復学や、資格取得や他社でのスキルアップした人材を前に
とりえは卒業大学だけ。入社してからはパッとしないが無理に使い
「我が社では人手は間に合ってる」と断る社会で未来はあるの？　

45. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月09日 15:15

この東北の田舎町（酒田）では、スキルがあっても働けない。
派遣が横行し、バイトは最低賃金の620円から。
この街の住人は目に光が宿ってない錆びた所です。

46. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月10日 04:21

実務経験ある人は即戦力になるけど、
「実務経験無いけど資格を取得しました」って人は、まず使えない。
形だけで即戦力にならない。
即戦力にならないんだったら、新卒の方がずっといい。

47. Posted by 名無しさん＠八周年    2008年05月12日 12:19

世の大手人事は誰を採っても大して業績に関連性が無いために
人事個人の保身で選ぶ悪い癖がある

・溢れる人事都合の選考基準
学歴＋新卒　＞大きな壁＞　新卒　≧　学歴＋既卒　＞＞大きな壁＞＞資格＋即戦力＋経験