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2007年10月08日
新入社員、「辞めるつもりで入社」が4割「3年以内の転職に抵抗ない」も3割占める
1 名前:ククリφ ★[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 16:50:04 ID:???0
≪3年以内の転職、3割が抵抗感なし≫
今年4月に社会人の仲間入りした新入社員の4割は、就職先を最初から辞めるつもりで入社し、ほぼ3割が3年以内の転職に抵抗感を持っていない。社員研修事業などを展開するシェイク(東京都目黒区)が、入社後半年を直前にしたこの9月に、今年の新入社員を対象に実施した調査で、こんな結果が明らかになった。
今年の新入社員については、バブル経済期以来の超売り手市場であったことから、毎年、その年の新入社員のタイプを分析している社会経済生産性本部が、目先の損得勘定により頻繁にインターネット上で株式売買を繰り返すデイトレーダーになぞらえている。今回のシェイクによる調査結果も如実に「デイトレーダー型」を裏付けた格好となった。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071008/biz0710081552002-n1.htm

≪3年以内の転職、3割が抵抗感なし≫
今年4月に社会人の仲間入りした新入社員の4割は、就職先を最初から辞めるつもりで入社し、ほぼ3割が3年以内の転職に抵抗感を持っていない。社員研修事業などを展開するシェイク(東京都目黒区)が、入社後半年を直前にしたこの9月に、今年の新入社員を対象に実施した調査で、こんな結果が明らかになった。
今年の新入社員については、バブル経済期以来の超売り手市場であったことから、毎年、その年の新入社員のタイプを分析している社会経済生産性本部が、目先の損得勘定により頻繁にインターネット上で株式売買を繰り返すデイトレーダーになぞらえている。今回のシェイクによる調査結果も如実に「デイトレーダー型」を裏付けた格好となった。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071008/biz0710081552002-n1.htm
調査は東名大の大都市圏に勤務する4月入社の大卒・院卒の新入社員409人(男子206人、女子203人)を対象に、入社半年後の実態を把握することをねらいに、ネット上で実施した。早期の転職に抵抗がない理由としては、「転職がキャリアアップにつながる」(60・2%)や「社会に出て数年間は自分に合った仕事を見つける期間」(50・8%)などが挙がった。一方、入社後半年を経過して「モチベーション(動機付け)が下がっている」とする割合はほぼ3分の1の32・2%に達し、新入社員に“半年病”が蔓延(まんえん)しつつあることを浮き彫りにした。
モチベーションが下がっている原因としては「仕事を通じて成長しているという実感をもてていない」(51・9%)、「やりたい仕事ができない」(48・1%)、「上司の指示、指導方法が不満」(40・4%)が上位を占めた。半面、モチベーションが上がる要因としては「職場の雰囲気や人間関係がよい」(66・7%)、「仕事を通じて成長しているという実感をもてている」(56・8%)、「やりたい仕事ができる」(32・1%)などが挙がった。
実際に、会社を辞めたいと思ったことがあるという割合は43・5%、会社を辞める行動に出たことのある新入社員も16・6%に達し、さらに3年以内に退職を予定している割合も38・9%となるなど、「3年で新入社員の3割は辞める」早期退職の“種”は、「すでに入社半年目にまかれている」ことを裏付けた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071008/biz0710081552002-n1.htm
23 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 16:59:17 ID:Taty3cMb0
利がありゃ辞めんよ
39 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:01:57 ID:ZA8fQYVq0
会社も使い捨てにするつもりで雇ってんだからお互い様。
50 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:04:51 ID:Z+OTlkBgO
まあ終身雇用でもないしな
62 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:08:41 ID:5+KcHw2G0
そりゃ会社側が育成、有効活用する気もなく使い捨てする気マンマンなんだから
当然の態度だな。
家畜に生まれついてるとでも思ってんのか?
69 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:10:22 ID:w98Koh400
定年まで働く概念ぶち壊したんだから当然の流れだろ
85 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:13:28 ID:5lYkg3gd0
そりゃ辞めるよ。 だって輝いてるリーマンなんかいないもん。
2ちゃんにも砂漠の砂粒ほどいる、腐った死体のようなクソリーマンの体たらくを見て
若者が「20〜30年後に自分もこうなりたい」と思うわけがない。
100 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:17:36 ID:KsDgzZvn0
いまどき一生辞めないつもりで会社に入社するほど新卒は頭悪くねーんだよ
会社は社員を守ってくれないぞ。
132 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:26:07 ID:+2s1gbh2O
大半は長く勤めても給料が上がるわけでも無し
待遇悪ければ早く辞めた方がいいね。
154 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:30:20 ID:209WemzV0
> 新入社員の4割は、就職先を最初から辞めるつもりで入社し
会社も最初から何割かはクビ切るつもりで雇ってるのだから当然だろカス
159 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:30:33 ID:67SPiYDp0
辞める気があるかはともかく実際辞めるやつはどれだけいるかね
210 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:39:09 ID:pyTUf/Eh0
転職が活発になってほしいと言ってたの企業のほうじゃん
217 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:40:26 ID:oUqPqjI70
転職を国を挙げて煽ったくせに、この言い様は酷いな。
多様化だろ?流動化だろ?自助努力だろ?
終身雇用を望めば、「向上心がない」だし・・・
どうにかなんないの?この身勝手な風潮は何?
大人の要求に必死に応えている若者達を何だと思ってるの?
244 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:44:39 ID:fP5Jjt5w0
一生懸命働いても企業はゴミくずのように社員を捨てるって様を散々見せてきたんだから
仕方ないんじゃねえの?
267 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 17:48:33 ID:iPCI5hav0
働かせる企業側の信用が落ちただけ。信用されてないだけ。
288 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:52:23 ID:8MdB1nSA0
21時には帰れる会社に勤めているのに労働時間長すぎとかほざいてるあほがいたよ
しかも新人の癖に残業代出せだとよ
どんだけゆとりなんだよwwwwww
356 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:03:17 ID:OTAMrLeR0
>>288
お前がおかしい
残業代出さないのは法律違反 そんな会社さっさと潰れちまえ
296 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:53:53 ID:sQlOrvEG0
辞めるつもりで入社wwwwwwwwwwwww
もはや末期だなww
322 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:57:28 ID:8Ze+Qblo0
>>296
会社も辞めさせる予定で採用してるだろ。
終身雇用じゃないんだから。
326 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:58:17 ID:3RwWWd4E0
月給があと10万は増えないとやってられねえ
345 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:01:02 ID:HjD0YfU80
今なら転職もアリだろ。就職氷河期とは訳が違う
378 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:07:14 ID:uKokTSad0
日本の労働時間の状況ってどうなのかな?
20年ぐらい前は過労死が流行して、欧米から働きすぎとか叩かれたよなあ
388 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:08:37 ID:XV9DPKGZ0
>>378
残業50時間ぐらいは普通な感じじゃない?
400 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:10:40 ID:E4hqlain0
>>378
ホワイトカラーは今の方が労働環境は厳しいだろう。
395 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:09:25 ID:8yG0vqcu0
入社2年目で管理職で3年目に体壊して退職した身としては
給料安くてもいいから労働時間がほどほどの会社に就職したいわ
413 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:12:23 ID:FG1mYWco0
できるうちなら転職はナンボでもすればいい。
できなくなる年齢で転職したくなっても、もう遅いし。
446 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:17:08 ID:nimw10d20
辞めなくても、続けるためには
いつでもやめれる選択肢がないと精神的にしんどいし
それが正常だろ
461 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:18:51 ID:esprf2K/0
上の人間がやりたい放題、いいたい放題なんだから
「そんな連中に一生使われたくない」と考えるのは当然の事
513 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:27:17 ID:fLiCiM6v0
3年で辞めてもかまわないが
辞めるとき「どうぞ」といわれずに
「辞めないでくれ」と言われるようになれ
520 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:28:19 ID:sQlOrvEG0
辞めたければ辞めればいい。
自分の人生だ!
でも後悔するぞ・・・世の中甘くないorz
558 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:34:44 ID:TAazMDMw0
残業代もでないとそりゃやめたくなる。隣の芝生は青いしね。
620 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:45:02 ID:gaYv9wL90
会社がリストラや業績連動型賃金やってるんだから会社への忠誠なんかできるわけない
やめるつもりで入社するのは規定路線
649 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:51:00 ID:BW3Z6EE90
氷河期世代の俺から見れば、企業の側が「貴様らの代わりなんかいくらでも居る」
というキャンペーンを打ち続けてきたことの、当然のしっぺ返しだと思うんだが。
いくらでも代わりのいる使い捨てカイロに忠誠心を要求するのはバカげたことだぜ?
「代わりなんかいくらでも居る」と自分が思われてることを知ってる人間が、
お前に船が沈むまでついてくるわけないってw
670 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:55:43 ID:QvK5y8e4O
気合い入れて入社すると 会社に幻滅したりするな
733 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:06:14 ID:T9lt1adD0
あれ?最近の新入社員ののほとんどが、一生同じ会社に勤めたい
と言ってたんじゃなかったっけ?
758 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:12:23 ID:3PKMn6Xf0
>>733
そう言わずに会社に入る馬鹿がいるものか
890 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:43:37 ID:rjsNnLJmO
いい傾向だと思うけどね。
他社でも売り物になるスキルを意識して仕事すれば伸びるし。
そんなに離職されたくなければ、会社が魅力的な会社になるべき。
会社側が労働者から搾取することだけ考えているから、労働者も自衛に走る。
ただそれだけだろ。
905 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 19:47:09 ID:EZ7gq/Bx0
そもそもずっとここに居たいって思える会社ってあるのか?
949 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:58:39 ID:xpO7fCGA0
企業だっていざとなれば「リストラするつもり」なんだから、
別にこれは非難するには当たらない。
どっちもどっちだ。
959 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 20:03:17 ID:NwHJkStx0
氷河期には、といかつい最近までは企業が社員をとっかえひっかえしてたんだから、
社員も企業をとっかえひっかえしたってよくね?
495 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:24:11 ID:gs1pBl8w0
給料も少なくサービス残業のやたら多い正社員は
その先に一体何を見つめてる…(´・ω・`)?
モチベーションが下がっている原因としては「仕事を通じて成長しているという実感をもてていない」(51・9%)、「やりたい仕事ができない」(48・1%)、「上司の指示、指導方法が不満」(40・4%)が上位を占めた。半面、モチベーションが上がる要因としては「職場の雰囲気や人間関係がよい」(66・7%)、「仕事を通じて成長しているという実感をもてている」(56・8%)、「やりたい仕事ができる」(32・1%)などが挙がった。
実際に、会社を辞めたいと思ったことがあるという割合は43・5%、会社を辞める行動に出たことのある新入社員も16・6%に達し、さらに3年以内に退職を予定している割合も38・9%となるなど、「3年で新入社員の3割は辞める」早期退職の“種”は、「すでに入社半年目にまかれている」ことを裏付けた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071008/biz0710081552002-n1.htm
23 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 16:59:17 ID:Taty3cMb0
利がありゃ辞めんよ
39 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:01:57 ID:ZA8fQYVq0
会社も使い捨てにするつもりで雇ってんだからお互い様。
50 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:04:51 ID:Z+OTlkBgO
まあ終身雇用でもないしな
62 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:08:41 ID:5+KcHw2G0
そりゃ会社側が育成、有効活用する気もなく使い捨てする気マンマンなんだから
当然の態度だな。
家畜に生まれついてるとでも思ってんのか?
69 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:10:22 ID:w98Koh400
定年まで働く概念ぶち壊したんだから当然の流れだろ
85 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:13:28 ID:5lYkg3gd0
そりゃ辞めるよ。 だって輝いてるリーマンなんかいないもん。
2ちゃんにも砂漠の砂粒ほどいる、腐った死体のようなクソリーマンの体たらくを見て
若者が「20〜30年後に自分もこうなりたい」と思うわけがない。
100 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:17:36 ID:KsDgzZvn0
いまどき一生辞めないつもりで会社に入社するほど新卒は頭悪くねーんだよ
会社は社員を守ってくれないぞ。
132 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:26:07 ID:+2s1gbh2O
大半は長く勤めても給料が上がるわけでも無し
待遇悪ければ早く辞めた方がいいね。
154 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:30:20 ID:209WemzV0
> 新入社員の4割は、就職先を最初から辞めるつもりで入社し
会社も最初から何割かはクビ切るつもりで雇ってるのだから当然だろカス
159 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:30:33 ID:67SPiYDp0
辞める気があるかはともかく実際辞めるやつはどれだけいるかね
210 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:39:09 ID:pyTUf/Eh0
転職が活発になってほしいと言ってたの企業のほうじゃん
217 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:40:26 ID:oUqPqjI70
転職を国を挙げて煽ったくせに、この言い様は酷いな。
多様化だろ?流動化だろ?自助努力だろ?
終身雇用を望めば、「向上心がない」だし・・・
どうにかなんないの?この身勝手な風潮は何?
大人の要求に必死に応えている若者達を何だと思ってるの?
244 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:44:39 ID:fP5Jjt5w0
一生懸命働いても企業はゴミくずのように社員を捨てるって様を散々見せてきたんだから
仕方ないんじゃねえの?
267 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 17:48:33 ID:iPCI5hav0
働かせる企業側の信用が落ちただけ。信用されてないだけ。
288 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:52:23 ID:8MdB1nSA0
21時には帰れる会社に勤めているのに労働時間長すぎとかほざいてるあほがいたよ
しかも新人の癖に残業代出せだとよ
どんだけゆとりなんだよwwwwww
356 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:03:17 ID:OTAMrLeR0
>>288
お前がおかしい
残業代出さないのは法律違反 そんな会社さっさと潰れちまえ
296 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:53:53 ID:sQlOrvEG0
辞めるつもりで入社wwwwwwwwwwwww
もはや末期だなww
322 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:57:28 ID:8Ze+Qblo0
>>296
会社も辞めさせる予定で採用してるだろ。
終身雇用じゃないんだから。
326 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 17:58:17 ID:3RwWWd4E0
月給があと10万は増えないとやってられねえ
345 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:01:02 ID:HjD0YfU80
今なら転職もアリだろ。就職氷河期とは訳が違う
378 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:07:14 ID:uKokTSad0
日本の労働時間の状況ってどうなのかな?
20年ぐらい前は過労死が流行して、欧米から働きすぎとか叩かれたよなあ
388 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:08:37 ID:XV9DPKGZ0
>>378
残業50時間ぐらいは普通な感じじゃない?
400 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:10:40 ID:E4hqlain0
>>378
ホワイトカラーは今の方が労働環境は厳しいだろう。
395 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:09:25 ID:8yG0vqcu0
入社2年目で管理職で3年目に体壊して退職した身としては
給料安くてもいいから労働時間がほどほどの会社に就職したいわ
413 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:12:23 ID:FG1mYWco0
できるうちなら転職はナンボでもすればいい。
できなくなる年齢で転職したくなっても、もう遅いし。
446 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:17:08 ID:nimw10d20
辞めなくても、続けるためには
いつでもやめれる選択肢がないと精神的にしんどいし
それが正常だろ
461 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:18:51 ID:esprf2K/0
上の人間がやりたい放題、いいたい放題なんだから
「そんな連中に一生使われたくない」と考えるのは当然の事
513 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:27:17 ID:fLiCiM6v0
3年で辞めてもかまわないが
辞めるとき「どうぞ」といわれずに
「辞めないでくれ」と言われるようになれ
520 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:28:19 ID:sQlOrvEG0
辞めたければ辞めればいい。
自分の人生だ!
でも後悔するぞ・・・世の中甘くないorz
558 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:34:44 ID:TAazMDMw0
残業代もでないとそりゃやめたくなる。隣の芝生は青いしね。
620 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:45:02 ID:gaYv9wL90
会社がリストラや業績連動型賃金やってるんだから会社への忠誠なんかできるわけない
やめるつもりで入社するのは規定路線
649 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:51:00 ID:BW3Z6EE90
氷河期世代の俺から見れば、企業の側が「貴様らの代わりなんかいくらでも居る」
というキャンペーンを打ち続けてきたことの、当然のしっぺ返しだと思うんだが。
いくらでも代わりのいる使い捨てカイロに忠誠心を要求するのはバカげたことだぜ?
「代わりなんかいくらでも居る」と自分が思われてることを知ってる人間が、
お前に船が沈むまでついてくるわけないってw
670 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 18:55:43 ID:QvK5y8e4O
気合い入れて入社すると 会社に幻滅したりするな
733 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:06:14 ID:T9lt1adD0
あれ?最近の新入社員ののほとんどが、一生同じ会社に勤めたい
と言ってたんじゃなかったっけ?
758 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:12:23 ID:3PKMn6Xf0
>>733
そう言わずに会社に入る馬鹿がいるものか
890 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:43:37 ID:rjsNnLJmO
いい傾向だと思うけどね。
他社でも売り物になるスキルを意識して仕事すれば伸びるし。
そんなに離職されたくなければ、会社が魅力的な会社になるべき。
会社側が労働者から搾取することだけ考えているから、労働者も自衛に走る。
ただそれだけだろ。
905 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 19:47:09 ID:EZ7gq/Bx0
そもそもずっとここに居たいって思える会社ってあるのか?
949 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 19:58:39 ID:xpO7fCGA0
企業だっていざとなれば「リストラするつもり」なんだから、
別にこれは非難するには当たらない。
どっちもどっちだ。
959 名前:名無しさん@八周年[] 投稿日:2007/10/08(月) 20:03:17 ID:NwHJkStx0
氷河期には、といかつい最近までは企業が社員をとっかえひっかえしてたんだから、
社員も企業をとっかえひっかえしたってよくね?
495 名前:名無しさん@八周年[sage] 投稿日:2007/10/08(月) 18:24:11 ID:gs1pBl8w0
給料も少なくサービス残業のやたら多い正社員は
その先に一体何を見つめてる…(´・ω・`)?
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この記事へのコメント
1. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 21:18
そうだろ
2. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 21:42
まあ、確かに今は一生守ってくれる的な感じじゃなくなってるんだから、
より条件の良いところに移れる能力があるなら当然辞めるっしょ。
より条件の良いところに移れる能力があるなら当然辞めるっしょ。
3. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 21:47
FA宣言。
できるなら最初から良い企業に就職してます。
俺の周りもアホな夢見て就職した奴が多い。
絶対3年以内に「キツいから辞める」って言うだろう。
できるなら最初から良い企業に就職してます。
俺の周りもアホな夢見て就職した奴が多い。
絶対3年以内に「キツいから辞める」って言うだろう。
4. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 21:49
カイロの例は至言だな
取り敢えず諸悪の根源の一つである経団連をなんとかしろ
派遣とか外国人研修とか何考えてやがるんだ
民主は国会にトイレを召喚したら一部ほど見直さないこともない
取り敢えず諸悪の根源の一つである経団連をなんとかしろ
派遣とか外国人研修とか何考えてやがるんだ
民主は国会にトイレを召喚したら一部ほど見直さないこともない
5. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 22:00
俺の会社は給料もそこそこだし福利厚生もちゃんとしていて社員も結構充実してるのに
何でこいつらは会社はすべて腐ってるって言う論調なんだろうか
視野が狭いというか悪いとこしか見えてないというか
何でこいつらは会社はすべて腐ってるって言う論調なんだろうか
視野が狭いというか悪いとこしか見えてないというか
6. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 22:03
何か最近になって派遣増えたな。就職活動してるうちに自分を見つめなおして
自ずから勉強しようとする気になったよ。
だから新卒蹴ってバイトしながら勉強中。結果がどうなるかわからんけどね。
自ずから勉強しようとする気になったよ。
だから新卒蹴ってバイトしながら勉強中。結果がどうなるかわからんけどね。
7. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 22:13
替えのきかない技術系でも、平然とクビきるからなぁ
痺れ切らした部長が、部署の独立考え始めたよ
長年勤めてる者でもこんなんだから、新卒が端から転職考えても
不思議じゃないよ
痺れ切らした部長が、部署の独立考え始めたよ
長年勤めてる者でもこんなんだから、新卒が端から転職考えても
不思議じゃないよ
8. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 22:27
会社・社員との間の信頼関係が希薄になってきたなと感じる
まぁそもそも終身雇用が崩壊し
会社に滅私奉公致しますなんて時代じゃないから
愛社精神なんて育たないし仕方がないと思うけど
逆説的に社員に対して高待遇な会社は良い人材を引き抜きやすくなる面も
あるから、起業家にとってみればチャンスだわな
9. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 22:47
野党は偽装請負の件で、便所を呼ぶらしい。
ただし、経団連という立場ではないので残念。
ただし、経団連という立場ではないので残念。
10. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 22:52
やっぱり2ちゃんねらーは底辺ばかりだったのか
俺みたいな人間は少数派なんだな
俺みたいな人間は少数派なんだな
11. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 23:03
会社の中でも忙しい部署とヒマな部署があるから、
忙しいところに当たったら転職だってなるけど、
ヒマなところなら終身雇用希望になるんじゃないのかな。
要は運だな。
忙しいところに当たったら転職だってなるけど、
ヒマなところなら終身雇用希望になるんじゃないのかな。
要は運だな。
12. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 23:16
普通に今の労働環境なら仕事が嫌で嫌でたまらんだろうな
会社に夢も希望もないことは分かってるし
別に会社に夢や希望を望んでいないしね
最近の若者は賢くなったんだよ
昔のおっさん世代は働くことを美学にしてたんだろうけど
今は会社に全てをささげるような奴が馬鹿を見る時代
あーもう一生フリーターでいいわ、俺
過労死とかサビ残とかでストレスかかえたくないし
会社に夢も希望もないことは分かってるし
別に会社に夢や希望を望んでいないしね
最近の若者は賢くなったんだよ
昔のおっさん世代は働くことを美学にしてたんだろうけど
今は会社に全てをささげるような奴が馬鹿を見る時代
あーもう一生フリーターでいいわ、俺
過労死とかサビ残とかでストレスかかえたくないし
13. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月08日 23:20
そりゃ会社が社員をモノ扱いじゃ誰も付いてこないだろうなw
14. Posted by 、
2007年10月08日 23:56
アルバイトの時は残業しても時給出るから頑張れるよな。
給料にしてみても労働時間が同じなら、最初は圧倒的にアルバイトの方が多い。
正社員になってアルバイトより得出来るにはかなりの時間をくうし‥でもその頃には仕事漬けでポジション的には休みも録に取れない人の方が多くなる。
日本では一部を除いてほとんどの人が『労働時間>自由時間(必要な就寝時間を除く)』なんだから、そりゃ鬱病や自殺だって出始めておかしくない。
働く為に生きる様。労働に楽しみを見付けられないとやってられない。だから転職とか多くなる。適材適所が1番。
給料にしてみても労働時間が同じなら、最初は圧倒的にアルバイトの方が多い。
正社員になってアルバイトより得出来るにはかなりの時間をくうし‥でもその頃には仕事漬けでポジション的には休みも録に取れない人の方が多くなる。
日本では一部を除いてほとんどの人が『労働時間>自由時間(必要な就寝時間を除く)』なんだから、そりゃ鬱病や自殺だって出始めておかしくない。
働く為に生きる様。労働に楽しみを見付けられないとやってられない。だから転職とか多くなる。適材適所が1番。
15. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 00:08
うわーなんだこいつら
プライド高すぎ、自惚れすぎ、子供すぎ
プライド高すぎ、自惚れすぎ、子供すぎ
16. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 00:28
これからの時代、自分で稼げる奴しか生き残れない
リーマンでもそうでなくてもね
リーマンでもそうでなくてもね
17. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 00:43
むしろ辞めないつもりで入社が6割もいることに驚き
18. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 00:47
米17
「タテマエ」ってやつだよ
「タテマエ」ってやつだよ
19. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 06:48
お前ら、本当に職に恵まれてないんだな……。
じゃ、俺は会社行ってくるよ。休み明けは確かに疲れるけど、俺がやるべき仕事があるんでね。
じゃ、俺は会社行ってくるよ。休み明けは確かに疲れるけど、俺がやるべき仕事があるんでね。
20. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 10:18
だったら先に企業のリストラ叩け
21. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 10:19
雇う方から言うと、いつやめるかわからないので新人を採って
余裕を持って育てるという事ができなくなり、即戦力の中途採用だけになったな。
余裕を持って育てるという事ができなくなり、即戦力の中途採用だけになったな。
22. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 10:58
社会の転換期だな
23. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 13:27
青文字はホワイトカラー始まったら文句ひとつ言わずに過労死よろしく
24. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 14:13
過労死してるようなのは「もう働けない」で
おまえらは「もう働かない」な
この差はでかいぞ
おまえらは「もう働かない」な
この差はでかいぞ
25. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 16:38
過労死なんざする奴はバカだと思う
26. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 17:09
>>520がすべて
責任感がまったく無い奴等多すぎでワロタ
責任感がまったく無い奴等多すぎでワロタ
27. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月09日 18:38
>>39に禿同
経団連の御手洗がドンドン切り捨てろ、って言ってるし。
経団連の御手洗がドンドン切り捨てろ、って言ってるし。
28. Posted by
2007年10月09日 18:56
見ろ、人がゴミのようだ!
29. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月10日 00:50
前職場では残業月30〜50時間(当直業務含む)を5年して精神的にぶっ壊れました。
現職業は残業なしの職場選びました。
ちなみに給料時間割りしてみたら、前も今も同額でした。
前の職場の上司、ドコが給料高く設定したんじゃ。ボケー!働く時間多いだけじゃねえか!
現職業は残業なしの職場選びました。
ちなみに給料時間割りしてみたら、前も今も同額でした。
前の職場の上司、ドコが給料高く設定したんじゃ。ボケー!働く時間多いだけじゃねえか!
30. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月10日 09:41
ゆとり世代の考えてることはよくわからん
31. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月10日 11:15
>米30
使い捨ての社畜はゴメンってことです
むしろ過労死するまで働き続けるおっさん世代が分からんw
使い捨ての社畜はゴメンってことです
むしろ過労死するまで働き続けるおっさん世代が分からんw
32. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月10日 17:19
>>米30
ネクタイという首輪をつけた従順なポチ発見
ネクタイという首輪をつけた従順なポチ発見
33. Posted by 名無しさん@八周年
2007年10月11日 07:03
まだ入社して三ヶ月だけどつらい。14日連続勤務で死にそうです。
もう辞めたい・・・
もう辞めたい・・・
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